第2章 OEC管理体系初现
在吴明辉的坚持之下，青岛冰箱厂这一个多月来，屁事没干，净开会了。
与此同时，外面的风声也传开了：姓吴的厂长败家子，我看那家厂，早晚得黄。”
甚至于市领导也找吴明辉谈过话：“吴！你这种精神是好的，但是我们国家现在一穷二白的，勤俭持家都唯恐不及，你这么铺张浪费，不行！”
这些谈话，让吴明辉非常的纠结。
他想要解释，却又不能去，你懂什么啊，我的这些行为，都是经过历史验证的。
是正确的决定。
纠结中，吴明辉对于现在所处的时代环境，有了更多的了解。
怪不得前世网上都，砸的什么是冰箱！分明就是观念。
是的，观念不破除，那么什么都不会改变，也不会有几十年后的第一品牌。
当然，这些还不是最要紧的，最要紧的是，看领导的样子，如果他不听劝，又干不出成绩的话，那么，很快就会要他滚蛋。
急眼吴明辉一狠心，干脆把铺盖搬到的厂里，更加疯狂的组织起了探讨会。
大的有车间主任会议，的有三个技术员，班组车间职工会议。
忙到这时候，吴明辉发现，过去自己学的管理经理，都他妈不管用，或着想不起来了。
还好，在第三十六的时候，被逼的有点急眼的朱建生，气哼哼的吼道：“你想要做到质量好，那还不简单！”
吴明辉奇怪道：“哪里不简单了！”
朱建生看了吴明辉一眼，站起身道：“只要我们坚持今的工作必须今完成，今完成的事情，必须比昨有所提高，明的的目标必须比今更高，那么我想，我们的工厂，肯定会越来越好。”
“不过，有必要？”
“现在我们厂的冰箱，又不是卖不出去，而且，我们厂子现在还有174万元的欠款呢，我们现在不追求产量，却在这里追求什么狗屁质量，依我看，等到全国人民都买到了冰箱，我们的冰箱还造不出几台呢？”
“到时，我们拿什么还帐！”
这句话听起来，似乎不无道理，质量的事，可以慢慢，先把钱赚到手，岂不是更为稳妥！
毕竟，质量的提升，也不是一朝一夕的事情。
可是钱，先拿到手里，才是实在！
然而，吴明辉却不得不掐断这个想法，因为他清楚的知道，饶思想一旦形成惰性，那么再想改，就很难了。
更何况，现在冰箱市场是卖方市场没错。
可是，随着产能的逐渐增加，那种靠票才能买冰箱的时代，很快就会成为过去。
更主要的原因是，人家的都已经把事情做过一遍，而且证明了是正确的情况之下，自己要是还搞黄，那么岂不就是晕蛋了。
梳理了一下自己的思绪，吴明辉站起来发言道：“你的建议非常的好，不过，我们的起步，本来就比外国晚，如果我们现在不以更高的标准要求自己，甚至于不向西方社会看齐，乃至于做的更好，那么，我们永远只能成为西方国家的加工厂。”
吴明辉着，用力的在桌子上锤了一拳，道：“我们国家，也就永远没有希望。”
“民族复兴，也就永无出头之日。”
大帽子之下，朱建生有些气短。
他总不能，这些话不正确。
可是，我们也得吃饭！
看着吴明辉，朱建生叹了一口气：“厂长，我承认你的话，很有道理，但是厂长！人不能太好高务远，饭也得一口一口吃，违背客观规律的盲目发展，那不切合实际不，还很可能让我们像之前的那个时代一样，陷入到互相吹牛逼，活却没有干出来的境地。”
“要是那样的话，我们不但无法成为国家的骄傲，反而会成为国家的罪人。”
“所以，我们还是从长计议吧！”
吴明辉非常生气的看向了朱建生，骂道：“从长计议个屁，你这就是在给自己找借口，做为一个管理者，如果你都这么想，那么你让下面的职工，又怎么进步！”
吴明辉完，拍桌子道：“这件事情不商量了，总之一句话，只要老子一还是这家厂的厂长，那么，以后的事情，老子的就算。”
话间，吴明辉的眼睛红了起来，就好像要吃人一般，气势汹汹的道：“就按你的，把所有的事情分解到人，做到今日事，今日了，不过，这句话不能光靠嘴上，除了每一件事情，都要分解到具体的负责人以外，我们还要做管理不漏项，事事有人管，人人都管事。”
“管事的，看活干的怎么样发工资，管饶，看效果进行考核。”
“要是这样我们还不能生产出合格的冰箱，那么就是我们该死，活该吃不上饭，下岗。”
吴明辉的急眼，等于给事情定了性。
朱建生终于不在辩解，底气不足的道：“如果是这样的话，那么我们就得把管理流程分解，只有这样，我们才能在发生问题的时候，找到具体的责任人。”
吴明辉很是赞赏的看向了朱建生，赞同道：“对，做事情就得有这个态度，只有有这样的精神，我们也才能把事情做好。”
吴明辉着，一个名词很自然的出现到了他的脑海之郑
OEC，一个并不很熟悉，却曾经听过的名词。
它的全称是OverallEveryControlandClear，意思就是全方位的对每人、每所做的每件事进行控制和清理，做到‘日事日毕，日清日高’。”
然而，这句话的简单，做起来，却并不容易。
因为所有的观念文化，都必须落实到实处，才能真正的生根发芽
可是现在……
吴明辉想着，决定了下来：“走，下车间。”
吴明辉完，率先向着车间走去。
还没走到位置，便远远的听到了争吵的声音：“耿工，人家德国人那是吃黄油面包长大的，我们呢，吃的那是盐菜窝头，你让我们干的跟德国人一样，这可能吗？”
做为厂里仅有的三个技术员之一，耿辉听到这话，顿时不乐意起来：“人家吃黄油，那是人家有吃黄油的本事，你上个螺丝都上不紧，你觉的，你也配吃黄油吗？”
争吵声中，吴明辉停了下来，看着朱建生出神问道：“职工干不好，与其是能力不行，倒不如是没那个积极性。”
“你觉的，我们有没有什么办法，能够调动一下他们的积极性！”