第二章 海外来客

马丁#8226；威森毕业于美国加州大学伯努利学院电脑系，在加拿大滑铁卢大学电脑学院完成硕士，博士，博士后学业。毕业后回到新西兰，受聘担任络特络森公司软件副总设计师，主要负责未来电脑软件平台研发工作。二零一零年受公司委派到成都，参与四川华纳软件公司量子电脑软件平台研发，在许林亚男领导的设计团队第一组，参与量子信号识别、标定、读取及量子信号编制体系设计工作。

成都市中区，位于锦江东段一号桥和二号桥之间的绿化森林带是大都市难得一见的大型河畔森林公园。长城锦园高档社区就依附这个河畔森林公园，成为市中区最高档的大型社区。十七幢C座三十二楼七号是一百零二平方米的两室一厅结构房是华纳软件公司综合部寻遍全城，对比数十个高档居住小区，最终租下这套带全套家具，拥有卧室、书房、客厅、厨房、卫生间齐全，装饰优雅，还带冲浪浴缸的高档居住房，免费提供给马丁#8226；威森先生下榻。推开窗户，除了河对岸的成都电视塔，一公里内没有更高的建筑，向下锦江及河畔森林公园尽收眼底。蓝天白云和霓虹灯上依稀可见的星星构成了现代化大都市与幽静、雅致的当今成都市政建设特点。使初来咋到的马丁#8226；威森立即就认为联合国授给这个城市的最佳人居奖不是浪得虚名。这套高档居房的住客也不是一个虚有其学位的无能之辈，他是络特络森公司软件副总设计师。在滑铁卢大学攻读硕士，博士学位时就主修未来电脑软件平台这个当代IT领域的顶尖学科，安排高档、安全、幽雅的居住条件，有利于他更好的创造性工作。

马丁#8226；威森熟练的工作技能和深厚的学科专业知识很快地取得了同事们的认可，也取得了许林亚男的信任，进入了许林亚男团队的主创作团队。电脑软件主创人员工作性质属创造性开拓，其对工作效率高低远远胜过对完成工作量的要求。因此许林亚男采用了弹性工作时间管理制。对主创人员仅要求每周一晚上九点到公司参加专题学术研讨会。研讨会的内容已在前一周公示或会议结束时发给大家。主研人员有一周的时间思考问题。除此之外，主创人员可以自由安排自己的工作时间和工作地点。但是研讨会前每个人发言的主要内容必须以书面形式提交给许林亚男本人。如果连续四次，或一月内不提交发言稿，又在研讨会上提不出新的观点、方法者，公司将予以辞退或降职降薪调出主创队伍，到编程部门工作。身份即从软件设计师降格为软件编程员。薪金收入随之下降数倍至十几倍。座班的编程员也可以根据公示的研究题目，向许林亚男提交发言稿，如被采纳，将立即从座班制的编程员上调到主创队伍，身份薪金也随着巨变。这就是电脑软件从业者特有的不确定性工作，也正因为这个不确定性，吸引了大批高智商的精英人才在这个领域摸爬滚打，甚至是出生入死。幸运者一创成名，身价百倍，名利双收。能创造性思维，解决具体问题者身居一流白领，过上富足，自由的人生。而才思枯竭者则只能混口饭吃，解决基本温饱问题。肖静、程鹏飞、许林亚男、马丁#8226；威森都是极富创造性的一流软件设计大师。因此他（她）凭其才智统领中国优秀的软件设计师们，站在IT业的最高端，参与全球激烈的竞争。虽然四个人的价值取向不同，肖静以国家利益为主取向；程鹏飞以企业发展壮大为主；许林亚男以成名成家流芳千古为主；马丁#8226；威森以名利双收和完成任务为主。但仅凭每个人的一己之智，都不能在这个全球科技界竞争最激烈的领域中站稳脚跟，更不用说稳操胜券。所以，四人都心知肚明，全身心的投入。四人核心创造团队，年龄大小相差八岁，却由最年青的许林亚男主持技术开发工作，个中原因，除了她贯通中美印三国软件开发特点的优势之外，还在于肖静和程鹏飞都没有足够的时间来专一的主持技术开发工作。马丁#8226；威森因为不是“量子电脑软件平台设计规范”论文的合着者，自然不具有主持工作的资格。所以，二十八岁的许林亚男女士成为了这个核心创造团队的技术主持人。