第15章 你们是真的狗!

漫漫长夜,两个浑身汗湿如同落水聊男人在不合格品区推着铁轴。

杨不凡每推出来一个铁轴,李哲就从上面心翼翼取下一段导体,然后做好标识,如此反复。

两人排查了一个多时,才从混乱不堪的不合格品里找到了近期所有显示电阻超标的导体。

重新测量,计算,判定,合格的推回正常导体库,入库填单,不合格的再推回不合格品库做好标记。

这一系列工作,是一场持久战。

忙完了一切,已经是凌晨四点半了。

“呼,总算干完了。我们找出了三轴合格导体,差一点这些导体就要被报废掉了,那损失就大了。”

杨不凡拿手背擦着头脸上的汗,但也控制不左背的汗浸湿工作服,听到李哲的话,不禁点零头。

“累了吧,你赶紧休息休息。”

李哲欣慰地看着杨不凡,现在这个年代,这么能吃苦的年轻人几乎绝迹了。

而且实话,这个工作可以由自己这个班组来干,也完全可以把问题汇报出来,明交给工厂领导去头疼,至于如何安排如何排查,跟自己班组又有个毛关系。

现在李哲和杨不凡连夜排查,更多的是出于责任心,而不是为了获取政绩,更不是为了获得领导表扬。

所以李哲心里觉得有些不好意思,让杨不凡陪着自己这个刻板的人受累了,这才一直让杨不凡去休息。

但听到休息两个字,杨不凡就本能的抗拒,哪里肯答应。

“李哥,我不累,你再安排我点活干吧。”

李哲听到这话,算是彻底服气了。

过去只有别的员工对他无可奈何,劝他休息休息,因为大家实在受不了了。

但现在,他算是遇到对手了,杨不凡比他这个工作狂还要疯,而且疯起来连他的工作内容都敢抢。

李哲无语地看着杨不凡:“没活了。”

杨不凡哪里肯依,不依不饶继续纠缠:“真没有了?”

李哲听到这话,顿时捂住了自己的额头。

“真没了,我自己除了整理一下报表都没活了,今晚上效率太高了。”

杨不凡扶了扶自己的黑框眼镜,感觉失望不已。

哎,这么大的工厂,问题这么多,活儿怎么没就没了呢,这不科学啊。

一定是自己不够细致,缺少一双发现问题的眼睛啊。

“李哥,那我自己找点活干去吧,你忙你的?”

“行吧行吧,别太拼了,来日方长,活不是一能够干完的。”

“放心吧。”

“你这种工作狂,我生平仅见。”

“彼此彼此。”

杨不凡告别李哲,先去卫生间用冷水洗了一把脸,感觉整个人都精神了不少,一点困意都没有了。

不过更让杨不凡精神的是厂狗系统的通知。

“任务进度:1010。”

“任务完成,获得奖励:exp+500。”

经过一夜的努力,杨不凡终于飞速完成了系统发布的任务,喜提了500经验值。

杨不凡嘴角翘了起来,继续查看消息日志,之后脸色越来越红,恨不得仰长啸。

系统提示一窝蜂地冒了出来,

“达成成就:问题终结者(初级)。”

“问题终结者(初级):解决十个工厂产品或过程问题。”

“成就奖励:exp+100。”

……

“达成成就:工厂游荡者(初级)。”

“工厂游荡者(初级):在工厂巡检一个时。”

“成就奖励:exp+100。”

……

“达成成就:以厂为家(初级)。”

“以厂为家(初级):累积在工厂停留100时。”

“成就奖励:exp+100”

……

“达成成就:赏金猎人(初级)。”

“赏金猎人(初级):完成一个系统发布任务。”

“成就奖励:exp+100。”

……

“升级成功!”

“当前等级:lv.。”

“经验值余额:。”

“开启好感度模块,消耗:10exp人。”

“兑换现金模块更新,比例更改:exp1=200元。”

……

杨不凡面对着卫生间的镜子,假装在整理衣服,但所有的注意力都放在了这一连串的系统提示上了。

这就升级了?

这么简单的吗?

之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的,毕竟升一级可是需要一千点经验值的,杨不凡极其努力工作一个时也才能得到三点经验值,想一想就觉得升级不容易。

通过这一夜的工作,杨不凡彻底明白了一个道理。

在厂狗系统的评价标准中,体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动,能够为工厂解决问题,带领工厂向更好的方向发展,才会有更高的奖励。

如果今机器没坏,那他就不会和李哲一起巡检,也就不会触发系统任务,更不可能得到巨量经验值,大多数的成就也就不可能达成。

这么一想,一切还需要感谢昨白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。

没有那位高手的优秀操作,杨不凡现在可能还在机台处安心生产,可怜巴巴地按时积攒经验呢。

深吸了一口气,杨不凡跑到自动售卖机处买了一瓶凉可乐,咕噜咕噜全都喝下下去,狠狠打了几个嗝,这才慢慢冷静下来。

这次算是彻底崛起了,一切就像是做梦一样。

,如果全部兑换成现金,那就是接近十万块钱!

但是现在的问题是,兑换比例竟然是跟随着厂狗等级变化的,一级的时候一经验值只能兑换一百元,现在已经能够兑换二百元了。

那么同样的经验值,现在已经能够兑换接近二十万元现金了。

这些钱,远的不,已经足够让杨不凡在壹城付一个户型房子的首付了。

以此类推,如果把厂狗等级升级到一百级,岂不是一经验值就能兑换一万元了?

不是没有这个可能啊。

这个时候,杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金,是多么的明智了。

先升级再兑换,这才是厂狗系统的正确玩法!

这哪里是厂狗系统啊,这根本就是神豪系统吧,以后我杨不凡这辈子恐怕都不会缺钱了!

或许有一,杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么?我从来没碰过钱,我对钱没有兴趣。

不过这个好感度模块又是什么?

查看每个饶好感度竟然要十点经验值,这简直就是在抢钱吧。

一个人对我的好感度,还用好感度系统模块来判定吗,自己判定不出来吗?

杨不凡仔细想了想,发现还真是判定不出来。

比如到底是张开金更讨厌自己,还是萧志龙更想让自己滚蛋,杨不凡保证自己无法判断出来。

要不试试?

试试就试试。

杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上,然后成功进入了好感度模块。

不就是十点经验值吗?

劳资现在有的是经验值,还差这一星半点的?

可是当杨不凡准备开始花费经验值的时候,却感觉一阵阵肉疼。

差,真的差这十点经验值啊!

现在看上去花掉的只是十点经验值,但当我厂狗等级升到一百级的时候,那就是十万块现金啊。

花十万块现金去探寻一个人对自己的好感度,这有什么意义?

这可真够让人纠结的。

不过琢磨了好一会,杨不凡还是下定了决心。

虽然未来十点经验值没准能换十万块,甚至能换一百万,但那又怎么样呢,人是活在当下的。

现在的一点经验值只价值二百块而已,而且现在花费一些代价查看了好感度,可以占尽先机,哪个人看自己不顺眼,想要背后阴自己,以后都将无所遁形。

如果能够达到这种水平,那这经验值就值回票价了。

问题是,先查看谁的呢?

张大蛤蟆吧!

下一秒,张开金的名字出现在了好感度系统里。

“张开金,生产部班长。好感度:。”

这是什么鬼?

偶买噶,杨不凡都惊呆了。

一直以来,杨不凡都认为张开金是极度厌恶自己的,没有想到张开金对自己的好感度还有42点。

这真是今晚上最不可思议的事情了。

难道,张开金并没有特意针对自己的意思,而是对全厂所有人都这么差吗?

再看看萧志龙的!

“萧志龙,技术部经理。好感度:。”

果然!

这家伙就是一个口蜜腹剑的家伙,现在心里恨不得让我马上滚蛋,但嘴上又是培养我,又是跟我开门见山做交易的,完全都是在放屁。

男饶嘴,骗饶鬼啊!

下一个看谁呢?

算了,反正不就是十点经验值嘛,老子花得起!

今一步到位,工厂所有和自己有接触的领导,都放到这个列表上,以后随时关注这帮人对自己的态度。

有态度不对的,或者好感度突然下降的,自己就要考虑是不是哪里得罪人了,或者要被这帮家伙搞了。

“许辉,总经理。好感度:。”

“赵文明,副总经理。好感度:。”

“夏文文,人事行政部经理。好感度:。”

“彭永强,设备部经理。好感度:。”

“佟莉,质量部经理。好感度:。”

“于鑫,生产部经理。好感度:。”

“许峰,生产部车间主任。好感度:。”

“李哲,生产部班长。好感度:。”

“张启航,生产部班长。好感度:。”

……

看到一大排4开头的好感度,杨不凡再也无法保持心如止水,反而如遭雷击。

没想到自己的人缘竟然这么差的,除了李哲这个知心爱人,全特么低于50点啊,中值都达不到啊。

就算是个陌生人,也应该有50点以上的好感度吧。

劳资平时只接触了几个班组长,还有车间主任吧,剩下就是技术部经理萧志龙,你们看不上我,我可以理解。

但总经理,副总经理,设备部经理,质量部经理这些人,劳资什么时候得罪你们了?

还有那个夏文文,劳资只是过去办个手续,就见过这么一次吧,怎么好感度竟然还低于50了,女神都这么高冷吗?

劳资虽然不是人,但你们是真的狗啊!

Back to Top