第三回 101 公司和个人的结合

赵汉民为合纵公司兢兢业业的，拿到了合纵公司百分之五的股份，这是真正的股份，转到居城集团公司以后，相比合纵公司的名气还有收入，利润，居城集团公司虽然以前是合纵网络游戏开发公司的上级公司，后来也是合纵集团公司的收入和利润汇总的上级公司，但管辖权已经不在居城集团公司了。

这样的情况下，面对不断被拆分出优秀公司的居城集团公司，不断本地化的居城集团公司，不断利润下跌的居城集团公司，他的股份兑换就更加重要了，根据龙飞和他商谈达成的协议，赵汉民在居城集团公司的股份上升到百分之十七。

原先他也有一部分居城集团公司的股份，不过很少，那是前面谈到的居城集团公司的股权激励政策，凡是年限达到五年以上的居城集团公司的老人们，还在为公司，龙飞的公司服务的都有一份原先担任龙飞所有产业的总公司职责的居城集团公司的股权激励份额。

赵汉民虽然不算是居城集团公司派出去的老人，老员工，十年过去了，哪怕不算他和郑天骄同龙飞闹矛盾出去单干的两三年时间，但和龙飞合作也七八年时间了，怎么说也肯定有一份居城集团总公司的股权份额。

不同于居城集团公司内部的份额，他这属于高级管理人员的股权激励的份额，最后转成股份也差不多是百分之零点几，这百分之零点几可不是说居城集团公司，而是当初作为龙飞的所有公司的总公司的居城集团公司的零点几，别看零点几，那也是十几个亿的钱。

这些股份后来随着龙飞撤出了居城集团公司，居城集团公司下降为龙飞所有公司旗下的一个集团公司的时候，这个股份份额还给他，或者说给龙飞所有的高级员工和高级管理人员保留着的福利，差不多因为集团公司地位的下降，股权激励当时的处理是下降为股份，转成居城集团公司的股份。

当时候处理的时候的股份份额算钱来说，还算是很多的，但如今的居城集团公司，这零点几的钱就不算多了，转成现在也大约是几百万的样子，如果没有白建华到来提升居城集团公司的营业能力，可能能下跌成几十万的样子。

当然这对于那会儿已经数亿资产的赵汉民这个人来说，根本不是什么事情，因为他已经在合纵公司拥有了股份，哪怕才一点多的股份，也每年能拿到几千万的收入，因为在白建华，他两个人，还有姚慧琴等人的管理下，合纵公司现在的资产达到千亿规模，那会儿也是四五百亿的资产规模，因此他根本看不上这一点来自总公司的福利。

现在居城集团公司转为本地公司，福利已经下降了很多，大约也只有每年百万的样子了，从每年收入数千万的公司将股份转到每年收入只有数百万的公司当老总，那么他的股份份额当然得提升起来了。

这也是赵汉民同意从经营了差不多七八年的合纵公司转到居城集团公司的原因。

当然这百分之十七算是少了，因为白建华去了龙飞现在的总公司算是一点好处也没有了，因此白建华和付鸣两个人的股份还要在居城集团公司体现出来，龙飞有了那么多集团公司，也不在乎居城集团公司别人的股份比自己多了。

所以白建华这个原先的居城集团公司老总，现在的总公司行政总裁，在居城集团公司就拥有了百分之三十的股份，赵汉民拥有了百分之十七的股份，而付鸣应为还要涉及到香江的永隆银行的股份，所以在里面只是拥有了百分之八的股份，大头还在永隆银行。

居城集团公司没落以后，龙飞的分配方式是那个人调到那个公司，就在那个公司拥有股份，原先所在公司的股份采取等值兑换的方式交换到相应的公司，他们领的工资其实都不高，现在主要的收入就是各个公司的股份分红收入。

所有的公司龙飞都拥有大部分股份，然后合作的公司拥有一部分股份，其他的股份以股权激励的形式奖励员工还有老员工，以及跟随多年的元老管理人员，元老管理人员除了股权激励还有可以拍卖交换出售的公司的真正的股份。

这就是龙飞能笼络住他们的原因，要不然很多员工和老员工，甚至管理人员都跳槽到更好的名声更好的全国五百强企业了，龙飞的公司资历越老基本工资越多，股权激励越多，这个东西说不上好，但能让很多员工安心的为公司服务十几年，甚至几十年。

龙飞的很多公司都是衣食住行的公司，都是一些传统公司，要的就是员工稳定，就像国企公司一样，当然偷懒和作奸犯科的人肯定不要，哪怕他贡献大，也不要，有本事但刺头的员工也不要，因为这些行业要的不是那些刺头的灵机一动，给公司弄多大的好处，而是公司的稳定发展。

只有一些竞争激烈行业的龙飞旗下的公司才不断的外聘人员，这些人员带来了很多创意和创收，但都不很稳定，动不动就跳槽到一些好的公司，名气大的公司，但龙飞又不能不用，但股份是别想了，顶多像其他公司一样给一点股权激励什么的。

他们在龙飞的公司发展的最好就是副总裁，副总监，没有落下来为公司尽心竭力的服务一辈子的打算，龙飞不会把他们提拔到拥有股权的总裁位置上的。甚至总经理等位置龙飞也不可能给他们。

意思就是正职职位龙飞只用元老员工。除非特殊的人才，能力大的人才才能染指集团公司旗下某一公司的总经理，给一些其他旗下小公司的股份，不会给整个集团公司的股份。

这也是龙飞在爱的哇投资公司事情以后痛定思过以后的想出来的办法，当然任何制度和事情都在于人，执行的过程中难免会有一些偏差。

赵汉民来到居城集团公司就是龙飞纠正偏差的一个动作，他和郑天骄两人都调离了他们执掌四五年，七八年的公司，调到新公司重新开始，但利益龙飞都会补足他们，不会让他们吃亏的。

现在赵汉民一来就和季赫强他们见面就是一个很好的例子，为了自己的利益，他们得加紧把集团公司业务提升上去。