第423章 人文教授
中午的时候，一起是在食堂吃饭，当然，周小沫她们也是来了。不断的加人，最终吃饭的人是有十几个！
还好的是，这大圆桌够大，不然还真的坐不下。
因为学生已经放假的缘故，所以食堂里面就餐的人员大多是教职工，以及一些留校的学生和来学校游玩的游客。
游客当中，也是有一批很特殊的人员。
那就是由父母带着来成均学院看看的孩子们。
成均学院在风景上面，经过不断的建设之后，还是相当的不错。
自然风光是好，可人文风光也是很吸引人的。
成均学院之前的建筑，以实用性为主，外观上面也就平常。
后面的时候，成均学院开始建造一些古风建筑，以及现代和古典结合的建筑。
实用性和美观，结合在一起。
以及在学院内遍布的各种雕刻。
特别是学院庙里面，那人物雕刻是特别多。
特别国外来的人，看到学院庙里面的情景，都是很大吃一惊。
只要人类历史上面，有些名气的科学巨匠，都是能够找到。
这天，钟林刚刚午觉了起来，拿着一瓶冰镇矿泉水就开始喝。
夏天太热，不喝点冰水总是感觉缺少了点什么。
周小沫从书房走了出来，抄着手问着钟林：“学校里面还没有人文科类的教授吧？”
钟林没有立刻回答这个问题，而是问道：“你什么时候起来的？”
“两点过！”
回头看了眼冰箱上面的显示屏上面的时间，已经下午四点。
好吧，钟林经常午睡之后，直接下午四五点才起。
“学校是没有人文教授，怎么了？”钟林将水瓶重新的放进冰箱。
轻轻的蹙眉，周小沫自然知道成均学院没有，她就是想要引起一个话题：“难道就一直没有人文教授？现在，成均学院可是有着相当多的文科生就读！”
说起这个，钟林也是有所考虑。
怎么说呢！
人文学科的教授不怎么的好确定其真实水准。
不像是理工学科的教授，水平如何，那直接一番交流就是能够确定。
可人文学科呢？
很难！
特别是，钟林也看不到人文学科的等级。
这点，也让钟林有点下意识的忽略了一点。
“当然不是，人文学科的教授，肯定还是得要有，只不过是因为，现在还没有找到合适的人选！”
合适的人选？
这点倒是真的，现在还没有找到适合的人选。
现在人文学科的教师，个人能力那自然是优秀。
看其毕业的院校就是能够清楚。
全部都是名牌大学毕业的。
毕业的学校差了，成均学院现在也是根本就不看其简历的。
任性？
好吧，在一定程度上面来说，就是如此。
说学历和读的大学没用的人，只能够说，其根本就没有接触到需要这些东西的地方。
“现在成均学院的人文学科很出名的，可没有教授坐镇，你觉得合适吗？”
学术界，教授那就是宗师级人物，得要有这些人坐镇，那学校才是能够算有底蕴是吧。
最少说，不会被人怀疑这是一所骗人的学校。
轻轻的皱了下眉头，钟林不得不承认：“的确是不怎么的合适！”
揉了揉头发，感觉有些扎手！
夏天来了之后，钟林就赶紧的将头发给剪短了。
就顶着一个寸头，也不在意说到底好看还是不好看。
听说，能够顶着一个寸头走在大街上的人，那都是特别自信的人。
还有种说法，寸头是检验帅哥的唯一标准！
你觉得自己帅，那就寸头来看看。
“啊，这个事情，还得要想办法解决！”
看来，成均学院一直以来的传统，就是会被打破了。
成均学院一直以来都没有从国内的大学当中去挖教授，现在看来，不行了。
该挖人，还是得要挖人才行。
另外，还可以从成均学院的内部晋升一些人文科学的教授。
以前的时候，没有晋升并不代表他们的能力不行，只是因为钟林给压着。
现在看来，是不行了。
当然，到底晋升谁，这个还是得要好好考虑一下。
另外，人文教授和理工教授的待遇是不是一样？
好吧，在待遇上面倒是可以一样，只不过就研究经费的话，那肯定不一样。
人文教授每年也拿上亿的研究经费？
这不合适。
当然，适当的经费划拨还是得要有。
人文学科，也是有研究的。
比如说考古！
进行社会实验，参加一些学术会议之类的。
只不过，今天周小沫突然是说到这个问题，有些奇怪呢！
疑惑的看向周小沫，钟林道：“你有合适的人推荐吗？”
周小沫：“没有！”
哦，没有！
是自己想错了？
钟林还以为周小沫是想要推荐一个人来呢！
“那你怎么突然是关心起这个问题了？”
周小沫摊了摊手：“从论坛上面看到的！”
论坛上面看到？
好吧，钟林也是不在意了，反正周小沫提的这个问题，还真的是一个问题。
有问题，那就改正问题好了。
下午的时候，钟林就是给莫菲菲打电话，让其是寻找合适的人文学科的教授，邀请到成均学院来进行任教。
相信，还是真的能够邀请到一批优秀的教授来到成均学院。
钟林又是想到另外一个事情，既然现在都已经开始挖人，那么理工教授要不要挖一些？
可想了想，钟林又是将这个念头给打消了。
钟林可是不想要破坏规矩。
人家在其他高校任职的时候，是教授，到了成均学院就不是教授，而是降成副教授，即使工资高，可心里面也接受不了。
像是他们这种人，工资低点可以接受，可学术地位那必须得要有。
金钱根本就不是他们的追求！
招人文学科教授的事情，并不是一天两天就可以的事情。
可现在已经七月份了，马上就八月。
九月份就开学上课了。
所以，必须得要尽快的完成招聘。
实际上，暑假的时候，也是教职工离职的一个高峰期。
之所以选择在暑假的时候离职，很简单的道理，那就是因为暑假的时候，一个学年结束了啊！
离职也不影响什么了。
莫菲菲效率还真的是挺高，很快的就是选定了不少的人选，然后给钟林拿了过来。
莫菲菲选定的人选，在履历上面来说，那真的一点问题都没有。
现在就看钟林的面谈了吧。