第一百九十九章 真心建议
本以为经过这次的事件，部门和中心将会迎来一次新的变更。可当收到了来自王儒生发起的Coreteam会议邀约，并在会议室中再次看到已经端坐的王儒生本人之后，大家心里不免对王儒生的‘背景’有了新的认识。
“今天请大家过来是要宣布一下公司对咱们中心的新调整，因为还没有正式发文，所以只是提前告知一下，让大家有个准备。”
说话的王儒生神色淡然一脸平静的，通身依旧是那副儒雅的模样，完全看不出一丝一毫被停职的颓然。
反倒是参加会议的各位小组长们，因为他的这番话有了一些小小的动作，对视的对视，紧张的紧张，反应不一而同。
“近期公司战略重点放在文娱内容，到现在已经初有成效，在一些自有品牌的多元化改编已经形成闭环。之后公司将会继续细化对应的产业发展和布局，作为一个为产品各项策略实现而保驾护航的组织，中心未来也会根据公司的战略调整而继续进行业务对标调整。未来希望大家能够继续努力，配合公司的调整工作，在新岗位上继续开创辉煌，取得成就！”
这一番话说的又快又稳，除了告诉大家中心确实会有新变动之外，便只有‘文娱’一项内容。
一时之间，众人便有些面面相觑，就连易皎皎也忘记了提个问题，譬如什么时间开始，大概都有什么岗位变动。
“第二件事呢算是私事，针对近期市场上的流言，公司将会迁移一些部门和业务到上分和成分，鉴于我在用研中心的使命已经达成，之后我也会卸任中心总监一职，去其他分公司继续新的使命。因此本周内还请大家做好各自小组与评委会的工作清点和总结，周四统一发给Jocey汇总，周五早晨Jocey将结果发给我。今天就不占用大家的工作时间了，散会。”
说罢，王儒生直接离开了会议室，易皎皎瞟一眼手机上的时间——从进入会议室坐下，到王儒生发言完毕宣布散会，总共还不到一分钟的时间。
“这……算什么？”会议室内，一位资历算得上元老的组长直接开口吐槽，“光说要东西，也不说用什么格式和提交重点，然后他一走了之中心剩下的一堆摊子还是咱们处理。”
这话顿时引起了在场其他人的认同，会议室中顿时充满了嗡嗡的讨论声。
“注意点儿吧，虽然说Miller还是违反了一些公司规定的，但是不撤职不开除，还让他平调去其他分公司，这就很说明问题了。”
“看来Miller在公司有很硬的靠山的，我记得之前你们不是还打算乘胜追击联合举报吗？快打消这个念头吧。”
“别胡说，什么联合举报，当时只是说这个供应商招标过程中存在太多问题，太多人为干预因素而已，公司既然没有直接对这个结果进行复盘清算，那就说明其中风险还在可控计算之内呗。不过要我说，Jocey你那个外包的游戏研究可能会有问题，你多注意点儿。”
对于众人的讨论，易皎皎倒是一直安安静静的没吭声，直到被人这么一提醒才终于回神。
“嗯，这个研究当时我也想着要自己做来着，但是工作系统一圈流程下来就变成外包了，我也很无奈，好在那个团队还是Miller来以前咱们经常合作的公司，我会多注意的，谢谢提醒。”
诚恳地道谢之后，作为被王儒生指定的汇总苦力，易皎皎立刻话头一转，说起了正题，“关于工作清点和总结，你们有什么想法，虽然Miller没给指定模板，但最终毕竟是我汇总，不如大家顺便统一讨论一下要其中的要素和大致结构，以便之后我汇总起来有个重点突出项？”
说道工作的正事儿，众人无论之前对王儒生有多少猜测和闲话，现在也都将注意力集中回来，毕竟王儒生已经说了，之后中心还会和公司战略业务进行调整对齐。
既然大家不一定什么时候会到新岗位，那么关于现有工作的总结还是很重要滴，如何在工作总结中最大化展现自己的管理能力，并且表达出团队优秀的业务质量，这实在是一门很费脑子的学问。
好在市场部一直有一个属性，那边是‘PPT治天下’。在这个部门中充斥着大量的宣讲、汇报、分享和评审，所有相关的材料都是通过一版又一版的PPT进行汇报，久而久之每个人的电脑里要是没有几个G的PPT模板资料，都不算是真正的‘市场人’。
因此面对易皎皎的这个建议，很快有人打开了会议室中的电脑，直接远程登录到自己的办公电脑中，找出了很多张商务风格的PPT模板，将其中一些重点展示的页面单独贴了出来。
“这个页面适合做管理策略内容汇报。”
“看看我这个，比较适合工作项目类汇报。”
“那个有点儿花，我这里有个简洁风格总结类模板，内容还比较全，大家看一下我这个。”
看着在众人参与的自发讨论中，汇报模板逐渐迭代产生成型，期间没有额外耗费易皎皎半点儿脑力和人力——这让易皎皎对自己的‘老上级’，一直善于在工作群中PUSH结果方法的朱莉深深地佩服了起来。
胳膊再次被人戳了戳，易皎皎偏头一看，艾谧朝她微微的勾了勾手。
易皎皎将脑袋歪了过去，耳边便传来艾谧很小的声音，“是这样，Grace今天没有过来开会，她确定要离开中心了。之后这个独立研究评审会应该要废弃的，下次Coreteam会议我应该也就不参加了。”
这两个结果——前一个易皎皎早就知道，毕竟她和王诗婷私下关系不错。
但后一个，也不能说意外，反正对于这个评审会，易皎皎一直认为其存在很是鸡肋。
“你是协调人，你冲一冲吧，儿童产品没有那么多弯弯绕，算是不错的地方。”
易皎皎真心建议道。
随后，在一众人精似的组长们头脑风暴之后，大家非常和谐的敲定了工作总结的模板和内容，再易皎皎再次提醒交付日期之后，众人也依次散去，开始为新的变动而做准备了。