第三百九十八章 火烧人事部
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滨海市仲裁委员会那边，给梁思晴打了好几个电话，问梁思晴打算给保洁员陪多少钱，要不要调解？
梁思晴这边，忙着收集证据，对于仲裁那边的电话，故意模凌两可，给他们拖时间。
在接仲裁工作人员电话的过程中，梁思晴故意跟仲裁那边的人说，看下对方要价多少，如果提出的价格合理，她可以考虑调解。
如果还是申请书上要求的价格，那么她接受不了，这事没法调，只能走程序！
仲裁那边，听说梁思晴那边愿意调解，开始乐了起来！他们不怎么喜欢开庭，劳动关系方面的案子，那边积压了很多。如果每个案子都开庭处理的话，那不得忙坏了？
劳动纠纷的案子，本来就是调解前置的，除非双方当事人，都不愿意调解，调解不了的情况下，才会开庭。
而天晴国际跟保洁员之间的劳动关系，这一案子，还算是可以调解的！仲裁那边挂了梁思晴的电话后，便给保洁员打电话。
在电话里，仲裁调解员，告诉保洁员天晴国际这边愿意调解，看她那边要多少钱。当然，既然是调解的话，那价格方面就不可能，按申请书上面的价格走。
保洁员那边一听说梁思晴那边愿意调解，心里乐开了花，她跟调解员说，她申请书上面写的是五万多，如果要少点的话，也得要四万多。
如果天晴国际那边给的太少了，她也接受不了，她总不能太吃亏，对不对？
听完保洁员的话，调解员那边说了句“理解”后，便挂了电话。
而梁思晴这边也没闲着，她把接到仲裁那边调解电话，以及跟调解员说的话，原原本本地告诉昊天。
昊天听完后，嘴里冷笑道：“她还想要钱？门都没有！我之前给你看的那个视频，虽然是非常有利的证据。
但是，证据这种东西，韩信点兵，多多益善嘛！我们还可以收集其它的证据，你那边就跟调解员，继续周旋着。
反正现在通知还没过来，我们呢９不着急！在通知过来期间，是我们收集证据的最佳时机。
而且，这名保洁员，还颠倒黑白，说人事那边拍桌子骂她，逼她离职走人的！这性质太恶劣了，我们有证据证明，她就是非全日制的！所以，不要太便宜她了！”。
“嗯！你又发现了什么证据呢？”梁思晴一脸惊喜的问道。
“她在其它地方有正式的工作，也交了医社保！而且，我们在接手金石商业广场之后，保洁这块工作，就已经外包了出去！
而就她一个人，是我们这边非全日制的员工！虽然说，目前新的劳动法，允许员工，在不影响正常工作的情况下，存在双重劳动关系！
但是，这一点虽然不是很关键，但在仲裁调解的过程中，可以作为加分项！
而且，那名保洁员，目前提供给仲裁的证据，就一个工资条和转账记录，而且工资条没有盖章，钱是我转给她的。
然而，我们公司的正式员工，是通过公司的账户发工资的！这一点，也可以证明她就是非全日制的员工！”昊天说道，当时他留了个心眼。
“亏你想得周到！我当时，没有注意到这一块！”梁思晴说道，她心里的一块石头总算落地了。
“除了这一些，还有没有其它证据？”梁思晴问道。
“我们当时，没跟她签合同，是理亏了！现在只能一口咬定，她就是非全日制的！
能否确定劳动关系，就要先看是否符合劳动关系确认的三要素，即：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格；
第二，用人单位制定的各项劳动规章制度，适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的，有报酬劳动；
第三，劳动者提供的劳动，是用人单位业务的组成部分；
从以上三点来看，第一和第三点没跑了，但是，我们可以用第二点来做文章。
我们天晴国际制定的各项规章制度中，并没有保洁这一块的编制，而且，在公司的规章制度和员工手册中，我们明确的提到：保洁工作一律外包，由第三方公司来统一管理保洁员的工作。”昊天回答道，对他来说，对于这次的劳动关系争议仲裁，他有十足的把握胜诉。
而且，现在通知还没过来，滨海仲裁庭那边还没立案，在调解的过程中，他如果把这些证据提供出来的话，搞不好，那边都不予受理了。
“如果，按照你这么说，第三点似乎也可以排除了！”梁思晴一脸开心的说道。
“嗯！有没奖励？”昊天讨赏道。
“切！就好这口！”梁思晴鄙视道，可能心里开心吧，她嘴里说着，竟也在昊天的脸上，轻轻地啄了一下，以示奖励。
“你这么一啄，该不会又改变主意，不跟我领结婚证了吧？”昊天嘴欠的问道，有了上次的经历后，他开始小心起来。
“切！杯弓蛇影的！我有那么不靠谱吗？”梁思晴的脸上有些挂不住了，上次，确实是她耍了手段。
这次，昊天倒堤防起她来！她感觉昊天这会儿，防她跟防贼似的！九洲中文
“不好说哦！我们要不要一起去人事部那边，问下欧阳文虹，看下具体是个什么情况？”昊天怕梁思晴生气，慌忙转移了话题。
梁思晴之所以知道天晴国际被保洁员告了，主要原因是：她是天晴国际的法定代表人，注册公司时，留的是她的联系方式。
仲裁调解员那边，是先给她打电话的，还跟她互加了微信，通过微信，调解员把保洁员那边，申请书和相关证据材料，都发给了她。
她收到材料后，第一时间，就找昊天，让他去了解情况和收集证据。至于人事部，她还没找，当时，她觉得找人事部那边，也没啥用。
这会儿，昊天把证据收齐了，她心里松了一口气。昊天提议去人事部那边，了解下情况，她也就答应了。
天晴国际的人事部。
“我听说，咱们天晴国际被保洁员，给告到滨海市仲裁委员会那边去！你们知道吗？”人事专员A说道。
她没事经常跟商场里的员工闲聊，所以一些小道消息，她都是最早知道的。
而人事部，在没有新员工入职的情况下，相对来说，都比较悠闲的。
疫情那段时间，她们是最悠闲的，没事的话，在上班时间，会经常凑在一起闲聊。欧阳文虹，虽然晋升了主管，对她们这方面的行为，也是睁一只眼，闭一只眼的！
“嘿！你可别乱说话，这种捕风捉影的事情，你可别乱说！到时候，传到领导的耳朵里去，咱们吃不了，可得兜着走！”人事专员B说道。
......
此时，梁思晴跟昊天俩，刚巧走到人事部的办公室门口，刚好听到了她们闲聊的话题。
梁思晴心里暗道：欧阳文虹最近都在忙什么呢？人事部都闲得慌吗？
当梁思晴推开人事部办公室的大门后，在闲聊的，那几个人事专员吓了一跳，她们低着头，像过街的老鼠似的，一个个躲回自己的位置上。
“欧阳文虹呢？”梁思晴扫视了一圈人事部的办公室，发现欧阳文虹并不在办公室。她的脸立马黑了下来，她在心里暗骂道：上班时间，滚哪去了呢？人事部整得跟菜市场似的。
“欧阳主管上洗手间去了！”人事专员A小声地回答道。
“你们都闲得慌，没事做了吗？劳动法、劳动合同法、仲裁法你们都熟悉吗？这个月，你们的奖金全部扣！”梁思晴黑着脸数落道。
几个人事专员，此时，坐在自己的位置，低着头，呆若木鸡，没有一个人，敢跟梁思晴顶嘴。
“吱呀”一声，人事部的办公室门，被人推开了，欧阳文虹探进一个脑袋进来。
她刚好看到梁思晴黑着一张脸，批评起人事专员来，她吓得手心直冒汗。天晴国际被保洁员，告到滨海市仲裁委员会那边的事情，她略有耳闻，只不过，梁思晴没说，她也不敢问。
天晴国际之所以会被告，她是有责任的，人事管理工作没做好，没做到位！
梁思晴听到开门声后，停止了数落人事专员，对欧阳文虹说道：“你跟我来一趟办公室９有你！”。
梁思晴说完，看了一眼昊天，昊天心知肚明，便跟着回到了董事长办公室。
“文虹！你老实告诉我！咱们天晴国际被告的事情，你到底知不知道？”回到天晴国际的董事长办公室后，梁思晴一脸严肃地问道。
“呃！一开始，不知道，后来听到一些！”欧阳文虹声音细若蚊蝇，小心翼翼地回答道。
“你最近管理可是很不到位呀！人事部跟菜市场似的！疫情已经结束了一段时间，招聘工作，也要开始启动啦！
我们公司，招商部目前就昊天一个人，黄总监工作强度太大了，招商专员招聘这一块，还要加大力度！
还有，我给你三份资料，一会儿发到你邮箱！劳动法、劳动合同法、仲裁法，这三份你拿回办公室，打印出来人手一份，让她们学习去，都闲得慌一个个！”梁思晴还是一脸严肃的，听完梁思晴的话，欧阳文虹感觉自己后背发凉，额头直冒冷汗的那种。
她这位表姐，她从小到大，只是听闻表姐脾气很大，冰山的很！她自己倒没觉得，因为梁思晴从来不在她跟前发脾气。这次，算第一次吧？
“好！我回去办公室，马上落实去！”她这会儿哪里还敢异议呀？
等欧阳文虹离开办公室后，昊天小声地说道：“你干嘛冲她发那么大的火呢？这件事，又不是她的错！”。
昊天本来想说：是你自己的错，还赖到人家头上去了！
但他怕这么说，梁思晴会不高兴，到时候两个人又会一言不合吵起来，只好作罢！
“你没发现，如今的人事部跟个菜市场似的！再不敲打下她们，迟早是要出事的！”梁思晴黑着一张脸，冷哼道。
看着梁思晴还在气头上，昊天没敢吭声了！他开始各种花式哄她开心！