第410章 称呼
第410章称呼
贝尼特斯执教利物浦的时候，雷纳直接就当面讽刺：你踢过职业足球么？而穆里尼奥执教皇马，批评拉莫斯站位不对，拉莫斯直接回应：我的选择没错，你没踢过球你不懂。而穆里尼奥离开之后，c罗在接受采访的时候，也表示：安切洛蒂是好教练，他踢过球，知道球员的感受――这话就差指着鼻子骂穆里尼奥了。
三个问题，是杨浩必须克服的问题。而杨浩自然也会考虑，该如何一一化解这些问题。
第一个问题就是年龄，但是这不是大问题：年龄的问题，最大的麻烦就是在更衣室里不能够服众。但是杨浩在帕尔马呆了很久，而且帕尔马年轻人多，他应该能够压制得住。球队青训出身的教练，在更衣室问题上毕竟是有着一些优势的。而虽然他只有三十岁，但是现在的帕尔马，可是实打实的青年近卫军。
而第二个问题，则是意甲外界环境的反应。外籍教练要是惹怒了周围的所有人，也是比较倒霉的。泽曼揭露禁药被轰走，穆里尼奥做手铐动作被禁赛，意甲比较黑暗，要是真的犯了众怒，被人针对性对待了，别说是杨浩，就是萨基接手，一样也得跪。
不过，这个问题杨浩认为问题也不大。一来是他在意甲日子不短了，虽然说这不可能让他的皮肤变色，但是，却足以让他有很好的人脉了，虽然杨浩不指望那些家伙们捧自己为新一代少帅，但是至少，不会背后阴他，这就足够了。他刻意的结好北方三强自然不是无聊，他的目标一直都很明确：让那些手握舆论和权力的人，不至于反对自己。而且，帕尔马的球员们，大部分是意大利国籍，除了门将弗雷，左边前卫布雷西亚诺，后腰格雷拉和辛普里西奥，其他人都是意大利人，而布雷西亚诺，格雷拉，辛普里西奥三个人还都是意大利后裔，有意大利国籍――这样的球队，媒体就算是想黑，看在自己国民的份上，也会稍微手下留情一些的。
而第三个问题嘛……埃斯波西托作为杨浩的助教，最大的作用，就是帮助球员进行技术训练，有他的帮助，这方面也不成问题。
这三个问题，也是杨浩这个夏天在做的准备的最重要的一部分。
杨浩毕竟是管着球队的转会大权的，他想要为自己塑造一个好环境的时候，是可以自己做的。这个夏天，他发现了巴尔迪尼不太适合球队的时候，他就开始做准备了。
球队的董事会不在了，被托管的球队，自然没有人来指手画脚了，而管理层人员流失，杨浩和巴拉尔迪两分江山，而教练组支持杨浩，现在再获得了更衣室的支持，整个球队基本上都倒向了杨浩了――现在的球队里面，杨浩有着足够多的支持者了，现在，他可以为自己争取权利了――杨浩一步步走的相当稳健，他可不是靠遇到了好老板上位的，现在的局面，是他自己拼出来的。
巴尔迪尼带队，三年时间才升入甲级，每年都有进步，但是却都不是飞跃式提升，可见他虽然懂战术，但是却得有着能够符合自己战术的球员才能够发挥实力，习惯于逐步引入合适的球员来适应自己的战术。而他连续和几只球队闹翻了，脾气是一个可能，而另外一个可能，就是战术要求太严格，无论哪个，都是年轻人不喜欢的主教练类型。而年轻人的战术执行能力差，也是不符合他的要求的，总的来说，他和年轻人，是互相对立的。
而杨浩引进的球员，都是年轻人，而且都是意大利人，这也就是为了自己着想了。年轻人适合杨浩的需要，但是却不适合巴尔迪尼的需要，这些人确实有实力，但是，巴尔迪尼带他们出成绩，杨浩却是不信的。这就像是一个川菜大厨，手艺很好，可是给他准备的材料是刀鱼，螃蟹这些东西，他能够做好才怪。
杨浩不认为自己算是暗算他了――他真有实力的话，自己留下的阵容不差，他是绝对能够带队出成绩的。真要是那样，杨浩也是无奈的。而要是杨浩真想暗算他，去小联赛引援几个人，肤色，人种，语言，宗教问题全给他汇到一起，光是更衣室问题就足以让巴尔迪尼直接崩盘辞职的了。杨浩没有那样做，而是给了他理论上能够出成绩的球员，而他的能力如果不足的话，那么，杨浩就不管了。如果他能力够，球队有成绩，杨浩做的没错；他能力不够，杨浩取代他也可以出成绩，杨浩对的起球队。作为球探总监，杨浩给他买的人实力都不差，杨浩对得起自己的职位，没有胡来。至于说对不起巴尔迪尼……巴尔迪尼本来也不是他的朋友，把他的生日宴会搅了的人，杨浩凭什么善待他？
杨浩自己说自己问心无愧，是做到了的。
杨浩确实是留了个手尾，但是，这样的事情，归根到底还是巴尔迪尼的能力问题。暗算人不一定非得勾结球员反对教练，也不一定非得招来一群差劲的球员，让对方执教出问题。找来好球员，但是我能用，你不能用，这才是最好的办法。
机会是自己拼出来的，不能靠等。在意大利学了十年了，杨浩知道意大利对外国人的排斥，他自己也知道，靠等，等不来机会。想要机会，就得懂得如何为自己争鳃会。靠着自己的战术知识，分析对方的劣势，分析自己的优势，然后引进对自己有利，对对手不利的球员，暗算了人还让他找不出来抱怨的话――学了那么久的战术，总得有用武之地才好。意甲大环境歧视外国人，自己很难上位，那么，自己就得为自己做打算，让自己上位才好。
巴拉尔迪等人因为自己是外国人，太年轻就打压自己，玩弄手段。那么，就别怪自己也玩弄手段，以牙还牙，为自己争鳃会。他们看不破自己的计划也是很正常的，没有足够多的资料，不做足够多的总结，只怕巴尔迪尼自己对自己的执教思想的确定的问题都不甚了然，如何能够意识到了杨浩的陷阱？
唯一失算了的就是，巴尔迪尼竟然蠢到了这个地步，欧战区的球队带到了保级区，这实在太超乎想象了。
可是不会太久了，现在，在吉拉迪诺表态了之后，杨浩也知道了球队更衣室的心态。这个时候，轮到他出击了。
“现在，是我们该找个媒体，说些话，给巴拉尔迪施加压力的时候了。”杨浩喃喃自语道。
“哦，对了，说到媒体的问题――你不在球队的时候，有个中国记者来了好几次想要采访你了。”博格开口说道。
“中国记者？”杨浩惊讶了一下，想到了那天那个采访自己的运动员孩，“很好，来的正是时候。中国记者的话……比意大利记者还要更好呢。”
“最近的这段时间，我一直都在看足球战术书，但是我积累了很多的问题，也不知道问谁好！问沈姐他们，他们都说我研究的东西是没有任何作用的，你回来了正好，我正好可以问问你，很多战术的东西呢！”
杨浩有些后悔了，他不明白，自己把这个多嘴的小姑娘找来，到底是对是错了。她倒是确实是有一个新闻记者的自觉性的，问题比谁都多，这让杨浩也怀疑，她是不是真的能够很好的完成自己需要的工作。
媒体在很多时候，是教练，球员们的喉舌，他们的话，很多时候也是球队的内部人员表达自己的想法的途径。杨浩找来李思蔓，自然也是想要通过她，来向外界表达自己的想法。作为球队的球探总监，杨浩在球队也是有着极大的势力的，在已经在得到了球队所有人的支持之后，杨浩也需要再做另外一件事情了：他需要向巴拉尔迪施压，同时警告别的教练，不要靠近帕尔马，不要试图在这里得到什么好果子。
可是，这位记者小姐，似乎不太靠谱……
“你想学习足球知识，这是好事，但是，战术的问题，我们可以稍微晚一些再谈么？我找你来，是有着其他的事情的。”
“什么事情？”
“是这样的，我认识几个媒体，都是足球媒体。他们希望让我做一个谈话新闻刊登版面，我希望你来写。”
“为什么是我？”李思蔓有些不解，“意大利没人了么？”
杨浩对这个问题没有解释，但是他这样做确实有原因。x 电脑端:
虽然说是要做最后通牒，但是，却也是有着方法的。如果是接受意大利记者采访的时候说话，就显得比较正式了，那样的话，就是和巴拉尔迪剑拔弩张了。而如果是中国记者来写的话，杨浩大可以说是自己和老乡说话的时候随口说的，或者是把问题推给翻译的不好――至少还有个回旋的余地。x
虽然是要向巴拉尔迪施压，但是杨浩还不想彻底翻脸。要是巴拉尔迪一怒之下辞职了，谁知道新经理是谁？
这也就是为什么，杨浩认为李思蔓更合适的原因了。
“好吧，你说我记就是了。”李思蔓也没有深究，只是拿出了笔记本，开始准备记录了，“说说吧，你想说些什么。”
“我想说的，主要就是关于我们这个赛季的状况问题。”杨浩开口说道，“大家都知道，帕尔马这个赛季，状态不太好，十轮比赛过去了，我们才积九分，联赛倒数第二，在降级区。我认为，如果这样下去，我们很有可能达不到40分的保级线……”
“40分保级是怎么算的？”李思蔓打断了杨浩的话，马上就抛出了自己的问题，“这个算法是你们自己的经验总结，还是说是有什么计算方法的？”
“建模啊。”杨浩马上就回答了，“假设20支球队实力从强到弱等差排列，然后假设处了实力和主客场之外的其他干扰因素不存在，最后在假设实力差值对应的比赛输赢频率等于理想情况，然后，就得到了结果了――20支球队，40分保级。”
“还需要用数学建模啊……”李思蔓皱起了眉头，“看上去挺麻烦的……”
“也不麻烦，而且本来你也没有必要去算，只要记住了，20支球队的保级底线是40分，而18支保级底线是36分就可以了。”
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实际上这些东西，确实没有必要会算。毕竟，足球教练的工作里面，用数学建模分析问题的时候很少。对于大部分的教练来说，知道40分这个底线分数，就足够了。
而且，这也不是杨浩想要说的主要问题。
“我说的，是我们现在的状况……”
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“你认为，巴尔迪尼教练很难带队达到这个分数？”李思蔓抓到了重点问题。
“是的，虽然我也希望他能够很好的完成保级工作，但是，这毕竟不是那么简单的。巴尔迪尼教练的战术有着很大的问题，从我个人角度出发，我不看好球队现在的现状。我们的球员现在都有不满的情绪滋生，这样下去，球队非常危险，我认为，卢卡作为球队的经理，在这个时候，应该做一些什么了，毕竟我们都是球队的一份子，在危急的时候，应该为球队出力。”
杨浩的话，其实就是在表明自己的态度。这样的话一说完了，巴拉尔迪看到了，自然得考虑一下，是不是该更换教练――毕竟杨浩在球队里是有影响力的，他要是背后支持球员们闹事，那是很大的麻烦了。而其他的那些教练，看到了杨浩这样的话，也会考虑一下是不是该来了：毕竟，面对着这样一个能够‘出一份力’的教练组，想要管理好了是很难的。
暗算教练，拉拢球员，然后逼宫管理层――路得一步步走，只要安排得当，管理层就会被他逼得无计可施。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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