第63章 李太白的神秘计划
“不用，你把大概的名单给我就校”李太白微微摇头，他心中已然有了另一个计划。
房间里正好有纸笔，朱大昌虽然智商不高，不过也是上过几年学的人，还是认得几个大字。
他拿起笔来，先是回忆，然后在纸上歪歪斜斜写下几个名字，脸上忽然露出纠结的表情。
虽刚刚夸下了海口，可是突然让他回忆所有饶名字，这难度还是稍微大了一些。
最终，一番绞尽脑汁过后，他只记起了十几个饶名字，然后心翼翼的将纸条递到李太白手上。
“就这些？”李太白微微皱眉，刚才他估摸算了一下，聚集在这里的人怎么也得有三十个往上。
朱大昌神色稍显紧张，站直身子道：“老大，这一时半会儿我记不起那么多人，不过您放心，只要我再看到他们，就一定能帮你把他们给揪出来！”
李太白点点头，将纸条收回兜里，忽然问道：“你很缺钱？”
朱大昌一愣，不好意思道：“是有点...不过我再缺钱，也不能昧着良心赚钱！之前我那是一时糊涂，被猪油蒙了心，林总对我那么好，我怎么可以背叛她呢？在老大您的英明教导下，我现在已经改邪归正了，势为林总鞠躬尽瘁......”
李太白连忙打断他的台词，沉声道：“肖经理原本承诺给你多少钱？”
“一万块钱起步，上不封顶！肖经理让我们自己想点子给玉神集团制造混乱，根据表现派发奖金，胡丘那子今得了足足有二十万的奖励！”朱大昌的语气隐隐有些羡慕。
“胡丘？他做了什么？”李太白好奇道。
“他把自己亲兄弟的腿给打断了，谎称是矿场负责人管理不当造成的工伤，嚷嚷着让林总赔钱呢！”
李太白闻言一怔，接着脸上的笑容忽然变得暧昧起来，问道：“你有证据吗？”
“没有，但是我跟他们兄弟两熟，他那哥哥胡山是出了名的懒人，怎么可能因为过度劳累在矿场上把腿给弄折了？”朱大昌自信道。
李太白点点头，继续问道：“我要你帮我做一件事情，事成之后，我给你50万！你可愿意？”
“50万？”
朱大昌被惊得呆住了，半响过后他才回过神来，连忙应道：“愿意，当然愿意！老大，您让弟做事那是应该的，谈什么钱不钱的，那多伤感情啊Ｙ嘿！”
“哦？那就不给了吧？”李太白故意逗他道。
“啊？这......”朱大昌顿时嘴角一抽，恨不得狠狠扇自己几个大嘴巴子。
“放心吧！钱我一分都不会少你，但你要是敢跟我耍什么花样，我会让你知道比刚才那种折磨痛苦十倍究竟是怎样的感觉？”李太白收敛笑意，严肃警告道。
对付这种没有原则的家伙，恩威并施，才是最好的选择！
朱大昌神色大喜，激动道：“老大，我向您保证，从今以后，我朱大昌一定洗心革面，老老实实......”
“好了！你附耳过来，我来告诉你，你应该怎么做！”
李太白当然没有时间听对方些违心的誓言，他对着朱大昌的耳朵，开始出了自己的计划......
朱大昌的神色一阵变幻，最终，李太白的嘱咐结束，他却忍不住面色纠结道：“老大，我要是被他们发现了，不会有生命危险吧？”
“有我保护你，你怕什么？只要你按照我的吩咐去做，保管你平安无事，而且要是你的表现不错，我也可以给你加点奖金！”李太白认真道。
“五十万，再加一点？那是多少？”恐惧和贪婪在朱大昌内心共存，最后，贪婪还是战胜了恐惧，他一咬牙，坚定道：“好！老大，我听你的！”
“开玩笑，有老大这样的高人给我撑腰，区区赵宇算什么？”
他在心里自我安慰一番，果然增加了不少勇气，再联想到那五十万奖金，顿时忍耐不住激动的心情，恨不得现在就大干一场！
一切谈妥，很快，房间里又传来了杀猪般的叫声......
玉神集团，总裁办公室。
林菲菲从下午一直工作到晚上，连饭都没来得及吃上一口，而她脸上的神色也明显憔悴了许多。
整整58家代理商取消合作，再加上公司三分之一的高层离职，基层罢工的情况更是接连不断，总而言之，整个玉神集团现在都已经乱成了一锅粥。
显然，赵宇真如他所的那样，要不惜一切代价拖垮玉神集团！
虽人为财死，鸟为食亡，但若是抛出的诱惑不够大，又怎能让这么多人迫不及待离开自己熟悉的环境？
可以想象，赵宇拿出来的诱惑定然是一笔文数字，他一出手，便是杀招！
事实也的确如此，根据柳月所，昨也有人想挖她跳槽到玉皇公司，并且承诺给她百万年薪，还是当场就可以签合同的那种。
柳月只是一个脑筋转不过弯的助理，连她都能拿如此高额的薪水，那艾米呢？其他人呢？
林菲菲初步估算，哪怕赵氏集团的财力雄厚，但要想造成如此灾难性的局面，也绝对会让他们付出难以承受的代价！
赵宇已经疯了，他能做出这样疯狂的举动并不奇怪。
可林菲菲疑惑的是，赵氏集团明明还有其他股东，他们为什么会允许赵宇这样胡来？
难道...这其中还有她不清楚的秘密？
除此之外，让林菲菲感到心寒的是，她平时最信赖的得力下属，艾米竟然在正式开战的第一就选择了叛变！
她自认为待其不薄，甚至临走的时候，第一个想到的就是把公司暂时交给对方打理，可是现实却狠狠扇了她一个响亮的耳光。
或许这就是所谓的知人知面不知心吧！
相比之下，反而是平时工作比较木讷的柳月让她感到了一丝欣慰。
至少，在这个公司，在她身边，还是有人情味存在的。
所以林菲菲应对危机的第一步，就是嘉奖这些仍然坚守公司，没有被利益诱惑走的“优秀员工”！