第78章 若有所思(2)

杜达怼饶功力在遇到靖曦之后逐渐削弱了,因为靖曦性格比较温和,有时候虽然不满却不会直接针尖对麦芒。可是遇到比他还要刻薄的惹时就不一样了,他比江还要让人“难忘”。的确没什么人敢招惹他。当然,他在需要合作的艺术家那里,完全不一样。他有自己的套路,有时候遇到有人吃他这套,有的人就不吃他这套。

他碰另一个部门的领导,商品运营部的领导楚总监就火药味十足。商品运营部对艺术合作部颇有微词。本来没有什么冲突。可是,首席运营官,这是必争之地。公司总有风声这个位置要给靖曦了。而且,商品运营部一直很想“吞掉”靖曦的艺术合作部。

杜达一次在会议室打完电话,走到休息区的时候偶遇运营部总监,他拿着咖啡杯道:“咱们公司什么时候重新装修啊,和整个公司最格格不入的就是这些墙绘,就跟某个部门一样。真想拿咖啡泼在上面。”他就是给杜达听的。

“看不清局面才是最麻烦的。”隐藏竞争的部门永远存在,但杜达觉得这个楚有点搞笑。杜达走过的时候听到这话。旁边的其他职员无不侧目,然后装作没听见。

“什么局面?产品营销不出去,签多少艺术家有什么用。有冉现在还弄不清谁靠谁活着。”楚就是这幅架势。

“谁靠谁活着,这是个问题。要论卖东西,市场部公关部都有功劳,可流量毕竟是卖的。钱从哪儿来的?资本。没利可图的地方,谁会继续扔钱进去?能不能在艺术品交易这个阵地上站住脚,靠什么?您要知道一件事……运营部该做的事差不多都做完了,能做的事也差不多了。”

商品运营部不能没有,没有的话经营无法运转。但是现在公司还能活着,是靠着资本,能把资本这潭水搞活的是财务。这是杜达看到的,实在话靖曦其实根本也不懂这些。

商品运营部的领导当然深谙于此,听后不觉心虚气短。他是有才干的人,底气在于他的专业。年纪轻轻就开始带团队。

“哪凉快哪待着去吧你。我有我的办法。”他话做事态度一直是这样,所以没人把他的态度当真。楚也是有志气和抱负的年轻人,可是耐何他能做的并不多。“一句话,各司其职。”这就是楚最后的底线。

“就这还靠点儿谱。其实你我心里都明白,挣扎对你也没太大好处,不如好好合作。看在同事这么久的份上。你也看到了,真的,老于对人挺厚道的,只要是在他的麾下。”杜达觉得出来这些事实对楚是好事。

如果公司的组织架构重组,这些人将何去何从。真的是未知数。公司外部竞争对手不断涌现。虽然也算是有点众的领域,但是不可能没有竞争。

靖曦的理念是:剑走偏锋不如稳扎稳打。靖曦是让人心安的部门带头人,只要是他的下属,他会在任何时候任何情况下对他们好。打个比方,即使要裁员,他会推荐下属到新的单位。他是这样的人。即使他知道公司的内部竞争,也不会没事儿找对方麻烦或者出言不逊。

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