第377章 促销活动

台上四位主持人轮流讲话,将开幕式的气氛慢慢地抬高了起来。

天气太热,叶施琅穿了一身清爽透气的浅色西装礼服,皮鞋擦的逞亮,台上一站,大方体,帅气逼人,引来台下小姑娘的一阵尖叫。

华羽琴在台下表情复杂,不过也觉得她的施琅哥今天的确很帅。

……

各学院教师代表队按照比赛流程依次上台献唱,台下评委认真打分。

生化学院代表队上台之后,叶施琅班级的所有同学开始呼喊起来。

为自己的辅导员加油助威,张承红老师现在最后一排,化了一个淡妆,身着黑色西装。活脱脱一个酗子,引来同学们的一阵惊叹。

经过叶施琅的一番指点,张承红老师唱的有点顺风顺水了,没有丝毫的不适感。

不出意外,生化学院的合唱质量还是比较高的,叶施琅站在台上也觉得很不错。

拿第一没有希望,拿个奖是没有问题的。

……

最后的压轴大戏就是音乐学院的老师代表队,那是全场瞩目的焦点。

也是金海大学的音乐专业最高水准。

合唱,独唱,多重唱,多首脍炙人口的歌曲在学校礼堂里飘扬。

结束后,全场响起最热烈的掌声,每年的歌咏大赛就此时此刻最为精彩。

华羽琴在台下不时地寻思着什么,这么高的演唱水平,就是自己梦寐以求的,能从中学到点皮毛也是很不错的。

对于提高自己的演唱水平是很有帮助的。

……

大赛结束,生化学院竟然得了第二名,张承红老师乐的笑开了花!

叶施琅的班级班委会还买了鲜花和礼品,由班长萧飞燕代表全体同学送给张承红老师,表示教师节的祝贺。

……

……

九月结束,十月来临。

国庆节如期而至,叶施琅先去看望了一下华老爷子,华羽琴一直照顾有佳。

叶施琅替老爷子把把脉,感觉到已经无大碍了。

华老爷子对叶施琅的治病方法佩服之极。

戎马一生,从没见过有哪个年轻人像叶施琅这么年少有为,前途无量。

华老爷子的伤好了,华羽琴也总算去掉一桩心事,自此对叶施琅的感情又加深了不少。

叶施琅探望完华家,又马不停蹄去了花店,查看每家店的销售业绩情况。

果然不出所料,金海镇花卉园的花卉品牌和商标效应,彻底打开了市场。

叶施琅算了一下,每家花店的销售业绩增长了40%还要多。

这说明金海市的老百姓非常认可金海镇花卉园的产品。

由此产生的连锁反应,就是很多中下游产业都来找金海镇花卉园合作。

这样的话,金海镇花卉园的业务又拓展了不少。

间接加快了金海镇花卉园的行业链发展。

至于梁有发的金海市花卉营销有限公司,业绩进一步萎缩。

梁有发几乎到了山穷水尽的地步。

全靠周百万借贷给他的公司续命,不过周百万的房地产公司经济实力的确不俗,对于养活梁有发的公司还是不在话下,谁叫他们俩是亲戚,是一家人呢。

周百万总不能见死不救吧。不过,这几年周百万的日子也不好过,他的房地产公司开发的项目都存在违法违规的现象,很多时候,偷偷摸摸,掩人耳目,用各种手段取得一些繁华地段的开发权。

即便如此,纸终究是包不尊的。

开发的楼盘,建筑质量低下,犹如豆腐渣,许多业主深受其害,纷纷联名控诉周百万的不耻行径。

但是周百万不为所动,只用一招,任何问题都是用钱摆平。

遭到投诉,周百万来一个闭门不见。法庭庭审也只要代理律师出面。自己根本用不着和那些业主们正面冲突。

周百万认为:天底下的土地和楼盘多的是,金海市的地盘也足够大。

此处楼盘不能挣钱,那就下一个楼盘。

总用捞着钱的时候。

周百万在金海市的势力根深蒂固,尤其是像曾氏三兄弟这样的硬派实力,都是周百万巴结的对象,曾氏三兄弟对金海镇的人恨之入骨,老三曾令山被抓入狱之后,曾令虎和曾令深两人常常寻找机会进行报复。

这一点,正好是周百万可以利用的方面。金海镇花卉园这几年在金海市的扩张,影响了一部分人的利益,如此说,金海镇花卉园树立的敌人确实不少。

只不过金海镇花卉园在明处,很多人都在暗处,周百万的目标就是联合起来这些人,为自己所用,对付金海镇花卉园的人。

……

……

叶施琅十一放假,除了可以休息一下以外,主要还是店里搞活动的事,叶施琅策划了一个国庆节促销的方案。

叶施琅不怕梁有发和周百万这伙人来搅局,只顾自己准备促销工作。

然后把每一步的方案都通知到每一位店长手里,大家分头行动,各自负责。

每家店可以有自己独特的促销活动,不用千篇一律,墨守成规。

金海镇花卉园讲究的是人文关怀,充分尊重每个人的意愿。

叶施琅准备了丰富多彩的庆祝活动,优惠所有的客户,让大家一起见证金海镇花卉园的成长,分享金海镇花卉园成功的喜悦。

梁有发等人只有羡慕的份,越是节假日就越眼馋。不过,也就只能嫉妒一下了,金海镇花卉园的实力他们是见识过的,要是敢来挑刺闹事,哪一次不是遍体鳞伤,自我打脸,灰溜溜地离开的。

此次促销活动,直播间的活动也是少不了的,相反的,直播间的活动应该更加热闹才是。

店长们在网络直播方面都还是新手。存在很多问题。

叶施琅到店之后,仔细分析了每一家的特点和实际情况,提出一些建设性意见。

叶施琅给所有店长展开视频会议,要求每位店长都形成一个自己的特色流程,反映金海镇花卉园的特点,推陈出新,争取直播间最大的流量。

视频会议中,每位店长都发表了自己的意见,叶施琅认真地记录下来,等到会议结束再仔细想想办法,争取让每位店长的工作都能顺利开展。另外一个,每个人都可以相互借鉴和学习。

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