第十七章 欧阳的失误

欧阳接到的电话是王继红打来的：“欧阳副主管，因为总部人事部要对制造基地要作为候补班长的人员进行入门培训，所以你们的人事专员把名单报了上来，其中有个叫徐文静的，这个人不能作为班长候补，必须换掉。人事专员说这是你们自己推荐的，苏主管不在，直接推荐人又是你，所以我只能打电话找你，下班前将新的人员名单报给我。”

“什么？！”欧阳听到这些话感到火往上撞，“为什么？”

“她不合适。”对方冷冷地说。

“合适不合适你们又不知道，她在手工焊接工序学得最快、最好，为什么不能让她当班长？！”

“她的性格不适合做管理工作，哪怕是基层的管理工作。”电话那头王继红依然冷冷地说。

“除了她现在没有合适的人选。”

“没有合适的人选可以空缺，你作为代理班长，上级是可以代理下级的。”还是冷冷地回答。

“可，可我已经当着全线的人面前宣布了，你让我怎么更改？！”

“什么？！”对方的声音不再冷冷的了，而是愤怒，继而马上声音又小了下来，“告诉你欧阳，没什么好说的，马上给我执行！必须执行！”虽然声音小，但可以听出，态度是坚定的、不可更改的，随即电话被挂断了。

欧阳坐在办公桌前犯愣：“怎么会这样！必须执行？！我该怎么办？！我都宣布了！”想了半天也没有什么好办法，最后他决定回家问清楚再说。

晚上八点半，王继红回了家，阴沉着脸没理欧阳。欧阳则像个犯了错的孩子，等她换好了衣服进了他们自己的房间，欧阳才说：“那个女孩很聪明，班里就她……”

“不用说，没什么可商量的！必须换人！”王继红打断欧阳的话，并以那种惯用直视下属的犀利的目光看着他。

“我不都告诉过你了嘛，我已经宣布过了。”

一听这话王继红的火气又上来了：“不经过上级批准的事谁让你宣布的？！你这是工作失误知道吗！在单位办公室有人我就没好说出这句话！你以为你是谁？！一点规矩都不懂！”她的声音很大。

看到王继红这种态度，欧阳也生气了：“连我认为好的人都不能提拔，那还要我这个主管干嘛？！你们自己带着人去干活不就行了吗？！”

听到儿子、儿媳在吵架，李芳赶紧从他们的屋里走出来：“怎么，为工作的事还值得吵架？！什么事啊？！”

看到婆婆来了，王继红就转向李芳说：“妈，您评评这理，有她这么办事的吗？！”于是就简单地说了一些情况，当然她把徐文静形容得一无是处。

“得啦，得啦，为这么个农村小丫头，不值得。向南你这就不对了，在哪个单位没有经过批准的事情都不能宣布，这是规矩。”说完李芳又转过脸来对着王继红说：“继红，你看，向南以前从没当过领导，这次他都当众宣布了，要是给他否了，他的面子往哪搁啊？以后也不好开展工作啊，要不这次就这样吧？”

王继红看着婆婆期待的目光犹豫起来。