第六章 他发怵的人

几年前的欧阳向南还在一家半死不活的国营工厂做一名技术员，那时外资开始大量涌入中国，或合资或独资，他们开始冲击着中国的工业。

在那些先进理念和对于中国人来说是高薪的诱惑下，年轻人们趋之若鹜，开始纷纷离开中国人的企业，投入他们的怀抱。

欧阳向南身边的不少同事相继离开，而欧阳再次见到他们的时候，无一例外的或是西服革履，或是出手阔绰。这些欧阳平时认为还不如自己的人都平步青云，这让他也开始有了挪动挪动的想法。

但以欧阳的状态，做一名工人那他是不会去的，以他自己的想法怎么也得应聘个中层领导干干。

但是一个人给他了浇了盆冷水：“以你的水平和状态，不是我看不起你欧阳，没有我你哪里也去不了！”

“居然敢向我挑衅，我必须给那个人点颜色看看，岂有此理！你不就是学历比我高点儿，有什么啊？！”欧阳想，但说真的他还真是从心里怵那个人。

心动不如行动，他开始四处投递简历，其结果是有些根本没有回音，有些是给了回信儿，等到面试后就石沉大海杳无音信了。

MS公司是以给各大着名电器公司提供电路板加工、注塑外壳及内部塑料件而闻名的跨国外资公司，他们的高级管理层是从不同国家招聘而来的，企业在中国的北京设立了亚洲总部，并开始在中国招聘本土的中层管理干部，而且已经筹划在北京的郊区建立工厂。

那个人报名应聘了MS的中层管理干部，立刻就被吸收进入了该公司，并成为人事主管，在那里工作已经接近一年了，这次听说要在郊区建厂，连忙把这个消息告诉了欧阳。

“告诉你向南，MS在郊区准备建工厂，工厂的一大部分是制造电路板，我觉得跟你还挺对口，怎么样，你想进去做个主管吗？”

“电路板？那确实是我的强项，什么时候你们招聘啊？到时候我肯定报名。”

“凭你自己行吗？”

“怎么不行，你这次真的别帮我，看我自己行不行！”

那个人笑了：“试了那么多次都没戏，这可是很难得的机会，我要是不帮你，你就失去了你人生中的一次转折。”

欧阳向南沉默了，经过了那么多次失败，他心里这没有什么把握，要是不靠帮助万一又失败了怎么办？

最后他还是放下了自尊心，接受了帮助。

很快，MS的招聘启事见了报，欧阳向南在那人的指导下首先填写了应聘资料，一周后接到了面试通知。

面试之前，应该说什么不应该说什么，那个人都详细地教给了欧阳。

接受了指导的欧阳连过了两轮面试，终于接到了聘任通知，安排的职位不是主管，而是副主管，不过可以出国培训一个月，月薪是在国营企业的五倍。

“怎么是副主管？应聘的不是主管吗？”

“告诉你，副主管都是我给你争取的，本来你是被Pass掉的，我去找了人事经理，他帮了忙，才给你安排下来。感谢我吧，从小到大就是我帮你！”

这份帮助使欧阳向南倍感压力！