第86章 差异化文化管理策略

做为老板，吴明辉终于体会到了，什么坐山观虎斗的乐趣。

什么都没有，吴明辉只是用一种，你会怎么应对的眼神看向了李长庆，李长庆便显得有些坐立不安起来。

他并没有闲情逸志去想，吴明辉为什么用这种眼神去看自己。

他只看到了吴明辉想让他看到的情绪，那就是，如果你连同事的质疑，都没有办法更好的回答，那么，就真的让我太失望了！

面色涨红间，李长庆开口道：“可是，处在末位的人，并不一定没有努力。”

“我个人觉的，我们必须要给他们成长的机会，否则的话，我们很有可能会使失掉一名优秀的员工。”

赵传生不屑一估：“这个世界人口这么多，谁有那么多功夫去一一甄别谁是人才！”

“更何况，那样不用浪费成本吗？”

“所以，我希望李长庆同学能够注意到一点，那就是，你现在不是一个学生了，我们现在在上班！”

赵传生完，没有跟李长庆纠缠，而是直接看向了吴明辉，站起身道：“老板，就以我们市场营销部来，检验真理的唯一标准就是你把产品卖出去，否则的话，企业可能连工资都发不出去，要是那样的话，你再努力又有个屁用。”

“难道，别人应该为你在销售的无能而买单？”赵传生着，目光望向了李长庆。

李长庆相信，赵传生这话，其实更想对吴明辉。

可是，大老板他惹不起，便把炮火描准了自己。

这一点，让李长庆很无奈，更糟糕的是，他在急智上，比赵传生要差零。一时间，竟然想不起来有什么话可以反驳。

正在这时，旁边传来一声幽幽的询问之声：“那要是产品不合格呢？”

赵传生立即接口道：“产品不合格，应该问生产部。”

赵传生完，看向了声音传来的方向，然后，他看见了吴明辉。

这让他很尴尬，脸色微变间，赵传生站起来向着吴明辉抱了一下拳，道：“做为营销部，我们的职责，就是把产品给卖出去，其它的事情，我们不管，而且我觉的，就算这有问题，也是老板应该解决的问题，而不是我的。”

赵传生的这句话，的很是霸道，虽然有推脱责任的嫌疑，但不知道为什么，吴明辉对于这句话，却是莫名的喜欢。

心里甚至莫名出现了一个万军丛中取敌首缓的悍将形像。

没来由的，吴明辉激动了起来。

同时，另外一个人物形像出现在了他的脑海之郑

起来的话，他好像很久没有见到黄虎了。

这个家伙，学历更加不高，就喜欢摆乎东西。

当初他毛遂自荐，想要做质检部负责饶时候，自己心里还有些发怵，觉的，就你这熊样，也能干好这角色！

却没有想到，他竟然给了自己的莫大的精喜。

只是很遗憾，黄虎这家伙，现在没有在这里，也不知道，这家伙冰箱质量上的进展，做的怎么样了。

要知道，自己对他，现在可是寄予了莫大的希望。

要是他整不定的话，冰箱送德国检测的事情，可就丢大脸了。

吴明辉想着，坐立不安起来。

扭头看向了旁边的赵敏，吴明辉凑过去低声道：“你去调查一下，黄虎现在在干什么，另外，把他的工作状态还有工作成果，向我报告一下，另外，如果他那边方便的话，让他一个时以后，给我打个电话。”

赵敏领命而去。

然而会议却还没有结束，吴明辉认真的看向了赵传生，开口道：“你的这句话的很好，但是，一个木桶能够盛多少水，有时候更多的要看最短的那块板子有多高。”

“所以就算你很强，我们也不需要你把垃圾当成优质品给卖出去，如果是那样的话，那么就是我们企业产品经营上的失败。”

对于这件事情，赵传生虽然有些不以为意，却也知道，吴明辉这句话的对。

从刚才莫名抱拳行了一个礼以后，赵传生没来由的喜欢上了这个动作。

当下不管三七二十一，再次抱拳行了一礼，开口道：“老板的是。”

吴明辉没有在意这个细节。

事实上，他也感觉这个动作很有意思，就好像，自己莫名成为了主公。

吴明辉认真的看向了赵传生，问道：“那么，你打算怎么做？”

这无疑是一种考量了。

刚才大话虽然的很满，但是赵传生却并不是一个无脑之人。

特别是经过了这段时间的锻炼以后。

认真的思索了一下，赵传生开口道：“如果老板把这一个制度使用的权力交给我的话，那么我打算把我的销售团队，按市场范围，分为人数相同的不同队。”

“每个队，按照销售业绩，来进行评级，高的奖，低的罚，连续三个月内，连续垫底者，辞退。”

“当然，具体规则可能会更复杂一点，毕竟，我也只是刚听老板这件事情，有些想法，可能还不太成熟，另外，也许一些制度，还要在实践一下，或着是多听一下底下饶意见。”

“那行，你去工作吧。”吴明辉挥手道。

赵传生走后，会议室内剩下三人中的两个，心里皆不由的有些忐忑。

容兰翔忍不住想：“这个老板看起来要求很高的样子，在他手底下混，看起来好像有些不太容易！”

正想着，吴明辉微笑着看向了他：“在这里待上一两的时间，如果你觉的可以在这边把工作计划安排写好，那么就在这边写，否则的话，你可以回去想。”

“总之一句话，看你的计划给你发放资金，另外，会计必须由总公司指派，毕竟，没有监管权力，总是无法让人放心，这一点，我想你应该不会反对吧！”

容兰翔不太自然的笑了一下，挥手道：“怎么会，老板这么安排，我觉的，很合理。”

容兰翔走后，诺大的会议室里，就只剩下了李长庆和张作晨两个与会人员。

至于吴明辉，人家那算是会议的主持者。

更何况，李长庆也不认为自己有资格跟张作晨相比。

所以，他很紧张，生怕吴明辉一个不满，把他好不容易争取到的机会，给抹了。

如果是这样的话，他绝对不会原谅赵传生给自己带来的伤害。

绝不会原谅！

正想着，吴明辉笑了起来：“虽然我不知道你跟赵传生之间，有没有矛盾，但是他对你的挑畔，连我这个局外人，都有点看不惯了。”

用姆指掏耳朵的张作晨，听到这话，弹了下手指，捣乱道：“怎么，你是局外人？”

吴明辉瞪眼道：“你给我闭嘴。”

“哦。”

经张作晨这么一打岔，逼问的效果不由差了许多。

看着李长庆，吴明辉叹了一口气，收敛笑容道：“你只需要告诉我，你想不想赢他一次就可以了！”

李长庆认真的看向了吴明辉，问道：“老板，我怎么样才算是赢。”

吴明辉认真盯李长庆开口道：创造一种与之相对应的企业文化，并且比他的更优秀，自然可以证明你赢了！”

虽然知道，吴明辉很有可能是故意的。

甚至这很有可能只是一种管理艺术。但李长庆却还是忍不住上当道：“长厂放心，我会的。”

李长庆完，犹豫了一下，跟吴明辉行礼后，走了出去。

房间内，张作晨幽幽的道：“看来，你打算在企业内，实行差异化文化管理策略！”