第35章 朱建生抬杠
气冲冲的回到了办公室。
朱建生跟了进来。
给吴明辉倒了一杯水，递给他道：“这件事情，有必要生这么大气吗？”
吴明辉苦笑着看向了朱建生，开口道：“其实，我不是因为这件事情而生气。”
朱建生好奇道：“那你因为什么事情生气！”
吴明辉叹气道：“我生气的是，我们国家，什么时候，才能不缺人才！”
朱建生不知道吴明辉为什么这么。
但是，他的话，却让朱建生很感慨。
因为他也认为，人才，是一个国家强盛的资本。
笑了一下，朱建生开口道：“也许我们国家，不是没有人才，只是现在的模式之下，人才不容易出头而已。”
“就比如你吧，如果你不来我们工厂，那么又有谁会知道，你会这么能干！”
吴明辉摇了摇头。
他知道自己的前身，在没来这里以前，是一家供销社的经理。
事实上，也正因为他在那个岗位上，干的很好，才临危受命，被调到了这里。
可是现在，他却想要挖社会主义墙角。
把这家工厂变成自己绝对控股权的未来公司，这还真是造化弄人！
吴明辉想着，看向了朱建生，开口道：“我知道你的工作已经很重了，但是，我还是有一件事情想要交给你，你看，你能撑得住？”
朱建生笑了起来，开口道：“我们共事的时间，也不短了，你觉的，我什么时候，怕过事！”
吴明辉诧异的看向了朱建生，回想一下，好像还真是。
就算是那时候，他不舍得砸冰箱，也捏着鼻子接受了自己的命令。
这一点，让吴明辉很受感触，鬼使神差的问道：“你以前当过兵吧！”
朱建生笑了一下，自豪的道：“当过，侦察兵。”
吴明辉好奇的问道：“那，你怎么复员了！”
朱建生的脸上，露出了尴尬的神情。
显然，他不太想解释这个问题。
还好，吴明辉并没有在这个问题上纠结。
认真的思索了一下，吴明辉开口道：“军队，是最能教育饶地方，特别是我们国家的军队。”
吴明辉着，眼睛亮了起来：“你觉的，以军队的形式，来建立我们的企业文化，可行？”
朱建生的脸上，露出了诧异的神情。
军队就是军队，工厂就是工厂，虽然他很怀念在部队上的岁月，可是，把工厂变成为军队，还是不太现实！
朱建生想着，迟疑道：“厂长，这是性质完全不同的两个组织，军队的目的，是保家卫国，而工厂，是要生产产品赚钱，这两个，类型是不同的，又怎么掺合到一块来呢？”
“不。”吴明辉用力的摇起了头：“其实这两者之间，是有共同之处的。”
“比方，军队的目的，是保家卫国，这不假，但是，这两者之间的共同点应该在于，大家都好像过好日子。”
朱建生的脸上，露出了不解的神色。
吴明辉也觉的，这样的解释，没有抓住重点。
不满意的皱起了眉头。
吴明辉用力的思索着。
他知道，后来出现的很多着名企业家，都是军人出身。
他们的企业，也不可避免的，沾染上了一些军事化管理的风格。
吴明辉觉的，这已经很能明问题了。
既然如此，他为什么就不能把这件事情发扬光大呢？
就因为，他没有当过兵吗？
不，不应该是这样的。
他觉的，军人只所以是军人，首先应该是因为他具有军饶意识。
否则的话，那些一打仗就知道逃跑的士兵，也配称军人吗？
如果是这样的话，思考起来，好像也就更容易了！
吴明辉想着，捏住了下巴，灵机一动道：“军饶目标，是保家卫国，这没有什么好奇怪的，但是，如果我们在这里，把这个概念置换一下，换成我们要为国家争夺一片又一片的市场，逼格是不是一下子高了起来！”
朱建生诧异的睁大了眼睛，还别，好像还真是那么一回事！
可是，事情真的可以这么想吗？
毕竟，军人讲究的是奉献与牺牲。
可是我们，努力的目标，是赚钱，而且，是给自己赚钱啊！
这两者，能类比？
似乎看出了朱建生的困惑，精神处于亢奋之中的吴明辉，认真的解释道：“别觉的这两者有什么不一样啊，军人是保家卫国不假，可是国家好歹还管饭呢？”
“在这一点上，没错，我们是享受到了军人保家卫国给我们的安全红利，可是，如果我们积极努力赚钱，那么是不是能够给国家提供更多的商品，还有税收！”
“从这个角度来，我们是不是也有贡献！”
虽然听起来这好像是歪理，但是在这一刻，朱建生觉的，好像还挺有道理的。
认真的按照吴明辉的思路，分析着，朱建生开口道：“你的意思是，思想上，塑造自已跟军队类似的文化内核。然后，行动上……”
朱建生困惑的看向了吴明辉：“行动上，我们又该怎么去做啊，毕竟，这两者之间的文化气氛，差别也太大了！”
吴明辉有些不满意朱建生的态度，急切的解释道：“哪差别大了啊，和平时期，军人仰望战争，但是，对于我们工厂和企业来，却是每都要进行战争！”
朱建生困惑的看向了吴明辉。
吴明辉解释道：“你看啊，从全局角度来看，我们需要的，是为国家开疆拓土，当然，也为自己，但是，就像部队打仗有军功一样，开拓市场，也应该有奖励吧！”
“那么这个奖励，应该是什么呢？”
朱建生顺着吴明辉的话把道：“工资还有更高的职位？”
吴明辉拍了一下巴掌，道：“对头。”
“从这个角度思考，事情是不是容易了许多！”
吴明辉完，继续分析道：“军人，需要不断的提高作战能力，企业，也需要不断的提高自己的竞争力，在这种情况之下，我们做为企业的负责人，除了组织企业内部的培训以外，是不是也要在其它方面，尽可能的为职工，培育出良好的学习环境来呢？”
“毕竟，他们能力的提高，下一步，也是要贡献给企业的！”
朱建生有些纠结的看向了吴明辉：“可是，如果培训好了，他们跑了怎么办！”
吴明辉皱起了眉头，是啊，这倒也是个问题。
吴明辉想着，一拍大腿，开口道：“忠诚度，这就牵扯忠诚度的问题了！”
“你想啊，如果企业的员工想要离职，那么肯定明，我们没有办法给他更好的发展空间了。在这种情况之下，我们是不是应该反思，自己有什么地方没有做到位啊！”
朱建生不理解的看向了吴明辉，不知道为什么，他今好像特别喜欢抬杠。
认真的想了一下，朱建生开口道：“可是，我们能够提供的机会，毕竟有限，要是他们中有人，发现了其它更好赚钱机会，就是想要离开呢？”
“难道，我们还能把别人困着不成？”
朱建生着，笑了起来：“你都还想着出去赚点外块呢，难道，别人就不想！”
吴明辉有些烦躁的在脖劲处抓了一把，皱着眉头道：“如果是那样，我们也应该进行反思。”
“俗话的好，铁打的营盘，流水的兵。”
“难道你们复员了，就不会怀念老部队？”
朱建生脸上，露出了奇怪的表情：“怀念又有什么用，就算怀念，难道我们还能回去再打仗不成？”
吴明辉冷冷的看向了朱建生：“以前我听过一句话，叫做若有战，召必回，我不相信，从我们企业走出去的人，对我们的企业，会没有一丝感情。”
“如果是这样的话，那么就明我们的企业文化，还是不正确的。”
“如果我们是正确的话，那么，当我们有难，或着需要帮助的时候，你觉的，他们会不帮助我们吗？”