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第003章 挺身而出

“又来个碍事的,是不是活……”混混小头目说了半截话,便戛然而止,怒色顿失,惊愕地喊道:“哥,你怎么在这?”众人一听,皆虚惊一场。话说这混混小头目,是春亮的弟弟,名叫浩天,15岁辍学出社会“闯江湖”,因长得虎背熊腰,故绰号为“野猪”,整天混迹于网吧、慢摇吧、KTV娱乐会所等灯红酒绿、声色犬马的地方。

“这个问题该我问你!”春亮边搀扶老板娘边说道。

“哥,你听我说。昨晚我们一伙在慢摇吧跳蹦迪时,我的一个兄弟撞了他一下,就被他们俩扇了几巴掌。等我们上完洗手间找他们算账时,他们已经跑走了。今天我们来这里,目的很简单,就是为我兄弟出一口恶气!”浩天指着身边一位满头黄发的徐混说道。

“那你无缘无故踹老板一脚是什么意思?”

“她硬要拦我们的路,还非要报警,我只能踹她!”

“你知道你在做什么吗?你是在违法,是要坐牢的!是不是非要惹出事来,好让父母吃不下饭,睡不着觉是吧?”春亮勃然大怒地说道。

“哥,你就别提父母,每次都骂我烂泥巴扶不上墙,无所事事,背都背得出来了,听都听腻了!他们什么时候对过我好,巴不得把我赶出家门!”

“那我的话你也不听了?”

“哥,这是两码事,我这是为兄弟两肋插刀,赴汤蹈火,这叫仗义!”春亮暗思忖道:“弟弟是个讲义气的人,即使再百般劝说也无济于事,不如来个顺水推舟,给受辱的兄弟一个台阶下,以泄心中愤懑之气,方能息事宁人!”便二话不说,走到昨晚被扇耳光的混混面前,恭敬地鞠了一躬,说道:“这位兄弟,你是我弟弟的兄弟,也就是我的兄弟,在这里,我代表山鸡和猴子给你道歉,希望你消消气,别让心里去。”

“哥,你……”浩天愕然失色地说道,只见那受辱的混混附在浩天耳旁小声嘀咕几句,浩天便又说道,“行,哥,今天我就看在你的面子上,先饶了那两个狗东西,我们走!”言罢,一伙混混们便提着刀棍扬长而去。

春亮立即把老板娘送到附近的医院。经过检查,腹内器官没有出现异常或损伤,春亮深深地呼吸了一口气,但腹部横肌纹毛细血管爆裂及组织挫伤,造成皮下出血,这又让他不安起来,一种负罪感和愧疚感萦绕在心头,应该真诚为她做些什么,方能对得起自己的良心。

由于老板娘是外地人,亲人不在身边,腹部尚有疼痛,行动不便,从医院回来,躺在床上进行疗养的这段日子里,春亮有空便帮其烧烧开水,喂药热敷,削削苹果,聊以解闷,嘘寒问暖等,照顾甚是悉心周到,俨然成了身在异乡、倍感孤独的她的亲人,使她心里暗自滋生了依赖的萌芽。

春亮凝视着她血色苍白的脸,心疼地说道:“老板,这几天你都粒米未进,你想吃什么?”老板娘摇摇头说道:“哎,没胃口,什么都吃不下。”春亮瞪大眼睛瞅着她,满怀期待说道:“要不我给你做一道香辣啤酒鸭吧,能开胃解乏!”

“你会做菜?”老板娘惊讶之余,钦佩之情溢于言表,“这辈子我就最欣赏的就是会做菜的男人!”

“是吗?哈哈,那我太荣幸了!以前父母干活回来得晚,所以家里的饭菜都由我包了,你要不要尝尝我的拿手菜?”老板娘微微点头,露出一丝笑意。

春亮欣喜地到附近的农贸市场购买了炖香辣啤酒鸭所需要的葱、姜、蒜、八角、花椒等配料,以及啤酒、酱油、十三香等调料,大火爆炒,中火慢炖,火候恰到好处,掌勺有如庖丁解牛,游刃有余,一盘香喷喷的啤酒鸭就出锅了。春亮亲自捧到她的面前,并盛好饭,看到她细嚼慢咽的样子,心里乐开了花。这是对自己厨艺最好的肯定。老板娘笑着说道:“好了,时间不早了,你也该出发了。希望你回来后我们光明副食厂能有个华丽的转变。”

几天后,春亮从广州培训回来。老板娘把他叫到办公室,问道:“听了这场企业管理培训会,你应该受益匪浅吧!来,告诉我你听完后的收获。”他娓娓而谈道:“针对国际金融危机持续蔓延的形势,我们副食厂应该采取多种人力资源的激励措施,调动员工的工作积极性,挖掘人的潜力,增强克服困难的信心。我们可以从报酬、目标、工作与文化四个方面,采取物质激励与精神激励相结合,外在激励与内在激励相结合,按需激励与激励的公正性相结合的原则,对员工进行激励。我相信只要我们大家上下一心,众志成城,我们副食厂一定可以走出金融危机的困境。”老板娘说道:“看来你真的是满载而归啊!这样吧,我给你三天时间,你写一份详细的员工激励企划书。如果我们厂真能走出困境,我一定会好好犒劳犒劳你!”春亮听后,寻思道:“看来检验自己是骡子还是马的时候到了。这次自己一定不辜负老板娘对自己的一片厚望!”

三天后,春亮把企划书交到老板娘的手上。她从头到尾仔仔细细地看了一遍,竖起大拇指赞叹道:“不错,这份企划书不仅思想缜密,而且贴切实际。看来耗费了你很多工夫啊!”春亮谦虚地答道:“没,这是我应该做的!”老板娘说道:“行,从今天开始,你就协助我实施企划书里的措施吧!”春亮憨笑着点头。

老板娘把全体员工召集到会议室开会,说道:“各位员工,大家好!这段时间大家的工作积极性有了明显的提高,我们厂子的绩效也有了明显的改善。以前我曾说过,我们厂的县外线路、县城线路与乡镇线路共六个业务员团队实行内部竞争机制,根据工作业绩与工作态度等综合表现进行考核,得胜团队奖励免费旅游一次。下面我宣布第一期的得胜团队是——”场下的员工个个拉长脖子,瞪大眼睛,她高声喊道,“乡镇线路甲团队!”杨师傅与春亮等脸上绽放出笑容,而其他团队的员工则愁眉苦脸 “没有得胜的员工也不要气馁,希望你们回去后多总结失败的教训,查出问题的所在。得胜的团队也不要骄傲,再接再厉,更上一层楼……”

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