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第3021章 牛叉的女下属

第443章 牛叉的女下属

新任副总经理王兴将销售部,市场部,运营部的主要核心人拉在一起开会。

“听说最近大家的微商做得不错。”王兴在上面讲话。

秦兵不知道这个紧急会议的目的是什么,大家都不知道。

“最近,我们在市场上出现了竞争对手,是sko公司的内衣。本来他们是做女士休闲装的,目前也进入了女性内衣市场,其设计理念和我们极像,原因我也不多说了。其销售模式也采用了微商。甚至是在复制和拷贝我们,一下子从了我们的竞争对手。这个月微商市场拉上去了,但是其市场份额却在下降。”王兴副总ppt上明确的画出了市场份额的变化和竞争对手的变化。

这次紧急会议,拉响了mk服饰和sko服饰的商战。

有部门负责营销活动竞争,有部门负责批量客户那边抢占市场,连hr部门也有明确的任务,不许被竞争对手抢去了人才。

分配到秦兵这里的任务就很简单,抢占微商市场,阻击对方微商市场的布局。

“大家想想,现在他们也在高校,医生等地方拉代理,学习了我们的模式。我们在自己的战线上怎么拉开和对方的差距?”秦兵组织了小组会议。

“我们的福利要比对方好,至少在人文关怀上要体现到团队的温暖,快乐,这样才能留住团队。”秦兵一直是向下管理的,他讨厌向上巴结。

“我们要不要采用价格优惠方式去做?”白雅汝提议道。

“不,营销组那边定期会出活动。我们的目标一是留住代理,二是提高代理的销售能力,三是要敢在竞争对手前布局好我们的微商市场。”秦兵解释着,市惩需求就那么大,我占据了,别人份额就少了。

秦兵也布置了微商上面和竞争对手的策略。

会后。

hr找到秦兵。

“你之前面试通过的那个女人不来了。”人事主管说道。

“哪个?那个美女吗?”秦兵问,那漂亮的少妇不来就可惜了呢。

“不是,另外那个。”人事主管说道。

秦兵想了想,准备给对方打个电话。自己需要人才。

电话通了后,秦兵说服她,用了很大的功夫。

“许女士,你一定要来。我们这边第一是市龙头企业,有保证;第二,我们组刚成立,机会多一点,我绝对是一个按业绩说话的人。”秦兵对待下属那绝对是比谁都好。

许苈开始犹豫,她感觉到秦兵对自己的重视和尊重,在几番劝说下,许苈答应了下来,那边不去了。

秦兵没想到这次一次很坚定的绝对,彻底改变了他在职场的处境。

一个销售强手,一个可以和蒋依依那边的销售猛将,在秦兵的无意中,招聘了过来,简直捡到了宝。

许苈次日就来上班了,她的履历非常普通,她之前甚至不是做销售的,只是一名仓库管理员而已,月薪才区区3000而已。

但是秦兵看到她身上的一个特有的品质,自律性,极其的自律性和执行力性。

第一天上

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