第14章 人微言轻

夜月一帘幽梦,春风十里柔情。从此醉。

王璐回到闺房不由得笑开了花,老爸老妈太逗了,幸好自己机智,不过这傻小子会不会是自己的真名天子呢?爸爸妈妈谨慎的样子,自是为自己担心,目前看来还凑合,就是不知道以后会怎样。

不过都说多才的男人都多情,这家伙会不会是个花心大萝卜呢?可谁让自己有偏偏喜欢他多才的模样呢!才子佳人,天生一对,貌似很美好,可是故事中流传的很多大都是以悲剧结尾。哎!他那点才也不应被叫做才子吧?哈哈。

王璐思绪不定,拿着毛衣针无意识地一下一下扎着毛线球,一晚上也没有织上一针。

转天吃完早点,王璐穿上大衣,系上丝巾打扮一番,对着厨房喊了一声:“妈妈,我出去玩了,中午不回来了。”

妈妈从厨房出来,王璐早已关上门出去了,于是对王东说道:“要不你跟踪一下,看看她和谁约会?”王东道:“这怎么行,孩子大了由她去吧。”李秋水气的指着老头子“你、你”半天也不知道说什么好。

王璐到了关山月的宿舍,见就他一人问道:“你舍友呢?”关山月上去抱住王璐亲了半天才说道:“上白班去了。”

王璐被亲的气喘吁吁,说道:“我怎么感到像是羊入虎口呢?”关山月道:“我是羊还是你是羊?”王璐拧着关山月的耳朵道:“你敢笑话我是老虎?”关山月疼的龇牙咧嘴,赶紧说道:“您是武松,您是武松。”王璐嘿嘿之乐。

关山月帮王璐脱掉大衣,见她眼里有不少血丝,问道:“昨晚没睡好?”王璐道:“嗯,我在想跟你这个小流氓谈对象到底对不对。”

王璐穿着一件紧身细线毛衣,曲线尽显。关山月本想抱着再亲一会儿,感受一下凹凸有致的身材带来的享受,可是听王璐这么一说,顿时老实下来,挨着王璐坐到床边问道:“我好像没什么前科吧?怎么就成了小流氓呢?”

王璐嘿嘿一笑:“我就喜欢这么叫你,有意见?”关山月心头一松,用手指把王璐的头发梳到脑后,温柔地看着她说道:“我现在终于体会到什么是一日不见如隔三秋。昨晚我想了,等我攒够戒指的钱,就向你求婚,如何?”

王璐满脸幸福,慵懒地说道:“我不管,那是该你想的事。亲我。”

还没到年底,铸钢车间就分家了。关山月被分到铸钢一车间,王璐却别分到铸钢二车间。他们的主任变成了段立功,生产主任万华,设备主任李越。段立功从生产科调过来的,万华和李越倒是老人,不过关山月过去和他们接触的也不多,毕竟他到车间的时间也不长。

一个新的班子成立了,关山月也和张兴分开了,又是一个新的环境。不过这次关山月有了自己独立的办公室。

关山月给韩莹打了电话,告诉了自己新的联系方式。韩莹说道:“铁打的营盘流水的兵,实际上领导干部的流动更频繁。你呢既不要轻易和同事们冲突,也没必要刻意的去和领导搞关系,坦然处之。现在正是乱的时候,要勇于表现自己,哪怕让一些人不高兴。”

关山月正在为这件事纠结,韩莹的话如黎明破晓,让关山月心里亮堂了很多。

这一个月技术员的经历,关山月认为车间现在急需进行高效改造。过去连续铸钢的浇注速度较低,已经制约了生产,成为提高产量的瓶颈环节。但是目前车间的重点在于生产和设备管理,天天应付各种事故,为此他也做了大量的技术准备工作,关键工艺点也有了详细的方案,现在就是需要一个契机提出了。过去担心被领导否定,听了韩莹的话,给了关山月动力,是要勇敢地提出来了。

新班子成立的第一件事就是开车间动员会议。

段主任自己主持会议,说了一些官话然后开始进入主题,要求与会人员针对车间现状提出自己的建议,群策群力。

发言的顺序先从班长开始,每个人的发言关山月都认真听认真记。轮到他时,关山月清清嗓子说道:“我只说一点。我认为目前我们车间的制约环节是连铸的效率太低,一是因为生产事故、设备事故频发,这中现状的改变或许需要一段时间,随着职工操作水平、设备维护水平不断提高,事故率会逐渐降下来的。二是现在浇注速度较低,制约了生产效率,我认为这是关键。我们需要进行高效改造,提高拉才能从根本上改变目前被动的局面。

高效改造我认为可以从这几个方面着手:一是优化振动模式,提高脱模效率;二是改造二冷室,增长冷却段;三是优化配水工艺,使之与高拉速相匹配。

我想只有我们连铸的能力大于炼钢的能力我们的生产才能游刃有余,有检修时间,让设备处于良性循环。我只说这一条建议,请领导批评指正。”

说完这些,关山月既期待又忐忑,不知道领导们是什么意思。

关山月发完言就轮到设备主任。设备主任说了一些如何维护设备的措施,和管理要求,接着是生产主任发言。

万主任说道:“刚才班长们提的这些问题,小关整理一下,然后开个专题会大家讨论后制定制度再实施。

小关提出的高效改造,想法是好的,可是实施起来很难。目前我们的生产事故就很多,提高速度势必将会增加事故,那还怎么生产?再说优化振动模式,还怎么优化?目前就是公认的最合理的‘小振幅高振频’模式,还怎么改?改回去?理论不能脱离实际,咱们征求一下班长们的意见,谁希望提高拉速?”

说完,万主任看了一圈几个班长,班长们都低下脑袋不说话。这时设备主任说了一句话:“是啊,如果事故再升高,设备维护难度更大。”

关山月感到自己的脸烧得厉害,估计是现在满脸通红吧,但是也不能当场反驳领导吧?何况大家都是在发表见解嘛。

段主任一直不说话,任由大家发挥。

接下来万主任再说什么关山月是一句也听不进去了,只觉得脑子空空的,想到万主任可能会反对,没想到这么尖锐。

最后段主任总结道:“今天的会议很好,大家都献计献策,为车间的生产提了不少好的建议,希望大家按照你们各自分工去实施,不要让这些建议只停留在会议上。接着我提几个要求……”

关山月满怀信心,结果副主任反对,主任隐晦地说了一句没头没脑的话,让关山月很受打击。

散会后主任问道:“马上到年底了,年度工作报告谁写?”万主任马上说道:“往常都是技术员写,所以还是小关来写吧。”

关山月倒是不怕什么困难,只觉得万主任有点意思,打起精神微笑着说道:“我写倒是没什么,只是自己上班刚半年,你要是不怕我写不好,我写也没啥问题。”

段主任道:“你写吧,写完给我看看。对了,刚才你说的高效改造的事我没听清楚,你把发言稿给我看看。”关山月心里一喜,从笔记本上把发言稿撕了下来递给主任说道:“刚才万主任批评的对,我想的不周全,回头我再仔细完善。”

万华见状,夹起本出了会议室。

会议室就剩下段立功和关山月,段立功说道:“其实高效改造的事过去我也看过相关的文章,不过当时在生产科,所以看了一眼就过去了,没有细想。今天再次听到你的这个建议,我认为还是可以做的。不过我刚来车间,你也刚上班半年,咱们都是新人,外来人,所以呢,一是不要着急,做好充分的准备,改就要改成功,不能失败;二是以后工作中有什么想法直接和我说,同时你要多深入现场了解车间干部职工的动态,及时汇报。能听明白我的意思吗?”

关山月激动地说道:“放心,我会团结在主任的身边,不辜负你的期望。”

关山月回到办公室,还处在兴奋之中。再仔细琢磨主任的话,又觉出不同来——把车间干部职工的动态及时汇报,那我不是成了打小报告的了?这不好。思索半天也不知道该如何是好。

到了下班的时间,才想起这天王璐上白班,正等着自己一起走呢。匆匆换了衣服到了停车场,骑上摩托被风一吹清醒过来,暗骂自己,怎么就这么笨呢,汇报什么不是在于自己嘛!

豁然开朗,关山月兴奋地停下车回头亲了王璐一口。王璐骂道:“神经病,路上都是熟人。”说着话不由自主地看了看周围,然后搂住他的腰训道:“赶紧走。”

关山月也不在意,发动车子,开口唱着:“咱们老百姓啊,今个真高兴!”

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