第44章 付出

“我知道，对于公司的感情，你们不比我少多少，现在的情况大家也看到了，已经是公司的危机关头，希望大家开动一下大脑，想想我们应该如何度过眼前的危机。”

李总双手按在会议桌上，眼神坚定有力，不似询问，更不像请求，就如她所言，公司的存亡，和在座的这些经理也是息息相关。

这种情况若是放在别的公司的话，肯定会引起一阵绯腹，但是在紫寰公司里边，连接着大家的除了职务更多的就是彼此之间的感情。

任何一家公司的发展，都离不开三个阶段。

在创业的初期，许多老板依靠着讲讲故事，然后聚集一大批的员工，开始拿到投资。

这个时候，团队成员之间的感情是非常好的，公司也依托于感情去驱动管理员工，这个阶段，我们将之称为“家”文化。

现在的紫寰公司其实早就过了这个阶段，第二阶段的制度文化已经深入人心，至于第三阶段的“企业文化”文化，紫寰公司还没有凝练出来。

整个公司已经进/入了第二阶段，但在李怀柔的核心圈内，依旧沿用的是家文化。

虽然执行力上有些差，但是整个团队的氛围无疑是最好的。

所以当李怀柔说出这番话之后，所有的主管、经理都开始开动脑筋，想着如何来度过眼下的这场危机。

这一思考，就陷入了久久的沉默。

李怀柔再度说道：“如果眼前的危机度过，那么在座的各位都能得到公司的股份，对于建议采纳者，公司将给予30%的股份。”

她这一番话没有引起半点轰动，阮祎祎和李怀柔的感情最好，此时也面露难色，说道：“李总，我们实在是想不出办法来了，”

她一开口，便有人开始附和，个个脸色难看。

听到这些管理者的反馈，李怀柔并没有表现出半点失落。

事实上，眼下的这个结果她都不用使用这样的方式来证明，她的目的不过是看看在座的这些伙伴是否还和自己站在同一战线上。

“现在只有一个办法——那就是将公司的负债偿还才有可能阻止刘亚东的诡计！”

“可是李总，我们去哪里找那一笔钱进来？”刘经理问道。

“方法我倒是想了一些，咱们可以利用众筹的手段。现在公司负债400万元，如果按照公司正常的盈利情况来看，至少要等到明年7月才有可能将这部分空缺填上。”

“如果咱们众筹的方式将我手中的这部分股份转让出去，然后拿到400万元的现金，刘亚东的计划就无法实现。”

“可是李总，这样一来的话，你的股份不就……”

李总摆摆手，说道：“我现在住的那套房子还值一百来万，我的手中还有十来万的积蓄，公司账面上还有一百来万属于我的分红，这些凑在一起，还差一百三十几万。

即使采用众筹的方式，我的手中还会预留一部分，到时候我会将这一部分的股份转交到你们的手中。”

在座的管理者，此时也只有阮祎祎明白了李怀柔为何会做出这样的决定来。

医生说她还有半年的时间，现在她本来应该在医院里边带着好好接受治疗，但是她却为了公司，为了在座的这些“兄弟姐妹”默默地付出。

这个时候，阮祎祎好想站起来，告诉大家真相。

可她看到李怀柔脸上坚定无比的神色的时候，不由再度打消了这个念头。