第9章 跟我道歉
“对不起啊，我的嘴太黑了，没顾及到你的感受，”
话音刚落，陈丁的脸上已经显出了大不悦！
林初心则冷眼看着陈丁，
“陈经理，我想你是搞错了，我说的是当着所有公司管理人员的面儿，也就是说，今天，有多少人听见你骂我那些难听的话，就应该有多少人听到你跟我道歉！”
林初心不依不饶，现在，她也没有什么好怕的，已经一无所有了，还用再忌讳什么么？！那陈丁额头上又冒出来一层汗水，他用胖手又抹了一下，满脸愁苦地甩了甩，
“初心啊，你看，你这个样子要求我，实在是让我有些为难呐，你一直都是个善良正直的好姑娘，这种事情你怎么可能做得出来呢？你一向最愿意为别人考虑了。”
林初心早就看清了他是嘴脸，根本不吃他那一套，
“你用不着夸我，我是什么人，我自己知道。你只要说你想不想当众道歉就可以了，其他的不必多说！”
陈丁一边抹着汗水，一边快速地计较自己的利益得失，
“好，我答应你，但是，你一定要认真地回答总裁的问题，不能胡言乱语。”
陈丁推门走进会议室，
林初心跟了进来，迎面看到那张英俊阳光的脸，总裁的目光严肃，表情沉静，抬头看了一眼陈丁，又看了看林初心，一丝难解的情绪闪过，
“这些统计表都是你做的？”他盯着林初心，指了指放在他面前的表格，
林初心注意到，这个年轻总裁说话的时候，围坐在圆桌周围的管理者们，大气都不敢出。
林初心伸长脖子，大致看了一下表格的式样，
“是我做的，总裁。”
“你的数据有问题吧？”他轻轻地靠在了班椅的后背上，等着林初心回答。
林初心并没有回答总裁的问话，而是微皱着眉头盯着陈丁，
陈丁自然知道，她这是再等着自己向她道歉，他脸上表情十分难看，勉强堆出了几丝笑容，
“尊敬的独孤总裁，我可能要先打断一下你对她的问话，”
年轻总裁皱起了眉头，不耐烦地问道：“你想干什么？”
陈丁脸上的汗“唰”地又出来一层，
“咱们集团对管理者的要求很高，我对自己的各项要求更高，作为一个负责人又客观公正的管理人员，我特意把这位员工找来，目的就是想给这位女员工致歉，我先前出口伤人实在是欠考虑，我收回我说过的所有的话。”
我去！真是老油条！不失时机地往自己的脸上贴金。
呵呵，
林初心不觉地在自己的心里冷哼两声，
独孤盛看到这个场面，自然知道这是怎么一回事，他轻轻地咬了一下嘴唇，看了看林初心面无表情的娇美干净的脸，眉头挑了挑，又看了看正在擦汗的陈丁，
“知耻而后勇，还行。”
陈丁一听，心中掠过一丝美意，他故意严肃地低垂着眼，看上去好像正在进行很严肃的自我反思。
狗屁的‘知耻而后勇’！
这里毕竟是全公司的管理者都在场的诚，适宜见好就收，而且，无需作过多纠缠，
“下面我来回答一下总裁刚才的问题吧。”
独孤盛的目光再次转到了林初心的身上，不施粉黛，天生丽质，不卑不亢，超级自尊！独孤盛的眼眸里一丝温情掠过，只是一瞬，
他盯着她的饱满、肉粉的唇，一张一合间，看到了她整齐洁白的小牙齿。
“总裁，我们业务一部提供的报表并没有错误。在总表之后，我已经附上了两年来，每个月的月度销售情况表，为了使统计数据更精准，我并没有将月度的销售总额进行简单相加，我用的是两年之中每一笔销售额的总和。”
独孤盛又重新看了一眼面前的表格，少顷，眉头微微皱了皱，
“按照你的报表的业务量来计算，过去两个月，业务一部的利润是8.15个亿，我在集团听到的汇报却是7.13个亿，中间差了1个亿，”
独孤盛一边说，一边狐疑地环顾了一下在圆桌旁坐着的所有管理人员，眼光之中尽是不满，
谁能想到这么一个年轻的总裁会把账目看得那么细，而且，此时汇报的只是业务一部的销售情况，他居然自己计算出了利润数据，集团下面十几家公司，十几家公司里共有几十家业务部，数据他都记得，真是没谁了。
林初心听了，也对独孤盛的记忆力感到很惊讶，她也看了看在坐的所有管理者，他们一个个都盯着自己面前的材料，没有人吭声。
独孤盛又抬起头，看着林初心，眼神里闪过一丝**，
“你说说，你的看法。”
林初心这个时候被提问，感到很尴尬，不回答，显得没礼貌，若是回答，自己刚刚办完所有的手续，已经不是这里的员工了。
“总裁，很抱歉，我不能深入地跟您谈我的想法，因为我刚刚已经被公司除名，我已经没有这份责任和义务了。在座的管理者们都是人中龙凤，相信一定会给您一个满意的答复。但是，出于对我曾经干过的工作的一份责任，我只能告诉你，我的统计数据是不会有错的，因为，每个月的统计表，我都是和出库单一笔一笔核对过的。其他的，我也不清楚。”
独孤盛不禁对林初心再一次投来赞赏的目光，他一只胳膊伏在桌面上，
“怎么？你违反公司的规定了？”
大家一听，话题有变，都松了一口气，总算先放下那一个亿了。
林初心看了一眼陈丁，陈丁的胖脸上又出了一层汗，
“我因为之前在一楼冒犯了您，所以，大家觉得我还是离开比较好。”
独孤盛立刻想到这个女人的温软的身体，涌入自己怀里的一刹那，心中不禁又是一阵悸动！
“谁的主意？”
陈丁赶紧点了一下头，“总裁，是我的主意，我想着不能让总裁您觉得我们这里的管理有问题，要杀一儆百，让每个员工都要注意提高自己的素质。”