第33章 考验升级
颜熙工作了一天，回到医院中，感觉自己还是有一点劳累。
但是看到了颜灿，他又觉得自己浑身充满了力量。
因为她知道，不是所有的人都会理解这份痛苦，那就别把它展现出来，免得有些别有用心的人看到，用这一点来攻击你。
颜熙早早的就睡下了，她知道，明天自己还会面对更大的挑战，这就要有充足的精力。
第二天早晨，阳光洒进窗户，晒到人身上暖洋洋的，颜熙睁开了眼睛，看到原本黑暗的房屋内，变得如此明亮，他打开了手机，看了看时间，确实时间不早了。
她急忙整理了一下自己的着装，准备去北鼎集团进行自己这一天的工作。
他急忙坐车来到了公司，发现公司里虽说没到上班的时间，但是公司里的员工都是严阵以待。
颜熙也瞬间提起了精神，所有人都这么拼命，她又怎么会甘愿落后。
她快步的奔向电梯，准备开始一天的工作。
但是她不知道的是，一旁的员工正在对她指指点点。
“听说，这个颜熙昨天表现的还不错，张鼎很是欣赏她啊？”前台小李对其他人说道。
“那只是头一天来公司，就照顾照顾她，让他逐渐的适应，这是后表现后算不得什么？这种人还少吗？工作连衣压下来就不行了。”一位面容沉重的中年人说道。
这位中年人，正是整个北鼎集团的人力总监，所有人都对他心存敬畏，因为他掌握着生杀大权，毕竟所有人的任免都在他的掌握之中。
但是这一次，这种权威却受到了挑战，这个颜熙就是个例外。
顾子墨去找什么私人秘书，他也无权干涉，但是这个人选居然没有经过他的筛选，这在他看来是很不符合程序的。
这么大的公司，自然是有很严密的程序，但是顾子墨这次居然破了这个例，居然没经过什么考核就找来这个颜熙做助理。
主管很是恼火，这种挑战券我的事情是不允许发生的，就算这件事是顾子墨做的，他也要尽自己的那一份责任。
当他翻开颜熙档案的时候，他不禁觉得这个颜熙的来头不小，一个没有什么工作经历的人就来到了公司里做了这么好的职位，这明明就是不可能的事。
但是这个颜熙却做到了，凭的是什么？还不是因为她和顾子墨的关系。
这个公司看中的不是你什么裙带关系，而是实实在在的能力。
“这个颜熙，我看起来并没什么真正的实力，我相信，你们对于她的入职也是有话要说，所以，你们就要好好地难为难为她，让她知难而退，这样就不会伤上了大家的心。”
旁边的员工点了点头，这倒是是句实话，顾家那么大的家族，很多人持有的只是股份，而不是权力，要是想掌握实权，那还需要拿出点真本事，这是公司里不成文的规定。
但是却来了一个规矩的破坏者，这又是谁能够接受的了的呢？
员工们在底下商量着怎么对付颜熙，而颜熙也在想如何应付这一天的工作。
这个工作就一直要坐在那里，等待着下面的汇报，她也看出来了，昨天张鼎那一边每天的文件还是不少的。这样每天的工作量还是不小，自己还是便接文件，边处理的比较好。
但是令她奇怪的是，今天带来的文件实在是有些多，并且还是没有经过处理的，他明明看到昨天的文件是有明显标红的，但是今天却没有。
颜熙定了定神，就知道，这是所有员工给她的见面礼，这些文档，就是下麦味，他们回顾最末一样，想见识见识我的实力，那就更不应该被打倒。让那些看不起她的人看一看，什么叫做打不死的颜熙。
既然员工们没有进行处理，那就只好独自处理，但是这并不是什么简单的事情。
张鼎也在处理着自己的文件，但是他那一些都是和往常一样的问答昂，他也没太子阿姨，毕竟他也是见识过颜熙的实力。
颜熙的的那带像是拨浪鼓一般的飞速旋转，周围都快被他带出风来，张鼎明显的感觉自己的工作氛围也被带动了起来，也在努力的工作。
中午时分，张鼎终于停下了手头的工作，看了看燕西那边，发现他还是那先疯狂的工作着。
张鼎很是奇怪，颜熙的效率他是职校的，为什么这次居然比自己慢了那么多。
但是他还是不方便去询问，毕竟颜熙的这股劲头不能被打断，否则进入工作状态又要花去不少时间。
顾子墨趁着午休，也来观察看一看颜熙的状态。
“怎么上午的工作没有完成吗？现在是午休时间，不是拿来工作的。”顾子墨对着颜熙，严肃地说道。
颜熙停下了手头的工作，疑惑地问道：“是的，但是我觉得上午的时间不够我处理这些都，那拿中午午休的时间来做怎么了？”
顾子墨摇了摇头说道：“不是的，你现在再去工作，效率一定会下降，这种状态会越来越严重，你上午的事情没有做完，那午休的时间去做为什么问题，但是下午的工作呢？那晚上去做？那你会加很长很长的班，我这个人是不提倡加班的，因为那只是你效率低下的表现，你明白了吗？”
颜熙点了点头，她知道，顾子墨说的不无道理。但是那只是一般情况，这种加大难度的工作，实在是让人的工作效率高不起来啊。
但是颜熙还是没有选择抱怨，他还是给那些同事留了一些面子，因为她知道，它刚刚进入公司，脚跟未稳，怎么可能会和那么多的人对抗，就算有了一些结果，那还是会让他们变本加厉。
他们只是要看看自己的能力，那就证明给他们看就好了，又何必伤了大家的颜面呢？
颜熙默默地点了点头，说道：“是的，我觉得你说的都对，以后我一定注意自己的效率问题。保证不会再次出现类似地问题。”