第277章 手不方便吗
一车人因为一个还没有出生的孩子脸色各异，吉宏礼看着王迪，王迪瞪着吉宏礼，各自看到了同样一句话，“你看着我干嘛？你不看我怎么知道我看你。”
迟秘书打破了车里突然的安静，“要不我来开车吧，去派出所的路，你不知道吧。”
于释哼了声，“我知道。”
坐在后排的于灵也哼了声，“他比你熟悉，人家还在里边住了几天呢。”对自己弟弟以前做过的那些事十分不耻，转头对着吉宏礼十分抱歉地说：“对不起，他以前太不懂事了。”
“没事，孝子么，就喜欢瞎闹。”吉宏礼不记得于释做过什么对不起自己的事情啊。
于释联合王迪的初恋程兵陷害王迪的事情，吉宏礼确实不知道，也是乔琳琅插手的早才会这么轻易就被放了出来，不知道的不计较，王迪哼了声，“他还小，都是做舅舅的人了。”
根据王迪对乔琳琅的了解，等她肚子里的孩子出生之后绝对不会跟于释再有关系，扭脸看了眼旁边的准妈妈，“我们先去吃饭吧，你这旅行劳累，该是好好休息。”
乔琳琅摆手，低声说：“我才不累，我告诉你吧，这段时间根本没有旅行，我就在医院跟头猪一样，打针输液，啧啧，把我折腾的快要去了半条命，好在成功了。”
于释一句话也没有说，只在倒车镜里看了好几次吉宏礼，曾经对他热情的人，曾经把他当做弟弟的人今天见面之后只是打了招呼，拍了拍他的肩膀，再没有别的亲近动作。
他也心虚，不知道自己对王迪做过的事情是不是已经被吉宏礼知道了。
在王迪的坚持下，还是安排了接风宴，迟秘书有些歉意，这些本该是他这个秘书做的事情，都是他想把小左救出来太心急。
吃饭的时候位置自然是王迪跟乔琳琅坐在上座，王迪左手这边挨着坐的是吉宏礼，乔琳琅右手这边挨着坐的是于灵，剩下两个位置，迟秘书站在一边等着于释去选，于释拉来了吉宏礼身边的椅子，吉宏礼对着他笑了笑，点了点头，“于释今天怎么不高兴？是不是飞机坐时间太久累的呀？”
“还好，不累。”于释刚要坐下，王迪咳嗽了声，于灵赶紧说：“于释把那个递给我。”等于释把餐纸递过去之后刚要坐下，于灵又说了要牙签。
于释气的抿着嘴巴，“姐，你自己没有手吗？”
她当然有手，但是于灵担心自己的亲弟弟对不该伸手的人出手，“你就好好给我东西不就行了，哪里这么多话。”于灵看到于释赌气瞪她，完全不理她的好意。
乔琳琅端起白开水喝了一口，“于灵，你怎么能对咱们弟弟这样呀，等会儿罚你为于释夹菜。”转脸对于释说：“今天不用你动手了，你姐姐亲自喂你，赶紧坐在姐姐身边，给她一个将功补过的机会。”
王迪看了眼迟秘书，迟秘书心领神会，把于灵身边的椅子拉开了，“您请。”
吉宏礼笑了，笑的声音还挺大，“乔律师对于释真好，跟我一样，都是把于释当做亲弟弟看的。”说着在桌子底下拉住了王迪的手，膝盖蹭了蹭王迪的膝盖。
王迪用力捏了捏吉宏礼手心的软肉，手指摊开，吉宏礼十分默契的把手掌覆盖了上去，两人十指交握，什么都不用说了，只是等菜上来的时候，其中一个人再想夹菜就不那么方便了。
“我喂你。”王迪手不松开，指头还夹着吉宏礼的手指用力，吉宏礼本来就不算很饿，其实乔律师怀孕的事情挺让他震惊的。
迟秘书挨着吉宏礼坐，王总跟吉老师桌子下的小动作，他不用问，猜也可以猜到。
王迪把猜喂给吉宏礼，吉宏礼却是不敢张嘴接，明明刚才说于灵跟于释要喂饭吃的，结果人家两人各自吃饭，他却被人喂饭了。
点了好几个菜有一大半都是为了乔琳琅这个珍宝，乔琳琅胃口不好，心情不错，早看出来王迪玩的猫腻了，“干嘛呢你们俩，吉老师这是怎么了？手不方便吗？”
吉宏礼刚才一直示意王迪给他夹小排骨，这样他下手捏着吃也不算很突兀，听到乔律师这么说，立马脖子都红了，“没有没有......”
王迪对着乔琳琅相视一笑，眼神在说，果然上道，保持着跟吉宏礼十指交叉的动作从他的膝盖转移到了桌子上。
在场的六个人，除了吉宏礼自己不好意思，于释两眼喷火，其他的三个人都没有意外。乔琳琅也只是点了点头，然后就接着吃饭了。
迟秘书呵呵笑了笑，“我让服务员再加几个菜，方便用勺子吃的。”
“不用。”是勺子的事儿嘛，你们一个个是不是都瞎啊，没看到老子手上的戒指吗？
于灵啊了声，“你的手上！”
王迪心里高呼，终于有人看到了，结果于灵把餐巾纸递了过来，“沾到了菜汁，擦擦吧。”
吉宏礼赶紧说了谢谢，王迪却猛人把手抽回去了，低头猛吃饭，把一块脆骨咬的嘎嘣嘎嘣地响，听这动静感觉很好吃。
迟秘书把小排骨转到了吉宏礼跟王迪面前，“要是不够，我再点份骨肉相连。”
“好懊啊，那上面脆骨多。”吉宏礼才发现王迪这么喜欢吃脆骨，牙口真好。
王迪嘶了声，“我的牙。”糟糕了，崩牙了。
一段饭吃完，王迪一口也没有再动过肉，吉宏礼期间给他夹菜，不管什么他都只吃一口，面上十分不高兴，吉宏礼右手吃饭，左手上带着油，不能再在桌子地上去拉王迪的手，只不是用大腿磨蹭王迪的大腿，只等候着回家跟王迪问问清楚。
到了派出所，乔琳琅没有下车就看到自己的助理，助理小跑着把一沓子资料交给了乔琳琅。
吉宏礼伸着脖子看，里边竟然有打印出来的，左编辑的辞职信。
“我将用不在是该公司员工为理由作为突破口。”