第十九章春节线公司试炼2面试前准备

对我们每个人来说，公司的面试都是一个非常严肃的课题。特别是第二次面试，更加的困难，因为和你比的人已经不再是鱼龙混杂，而是已经脱颖而出的在各个方面都有高水平，高素质的人才。

而这些被脱颖而出的高素质人才也表现出来了，他们对于面试的一种焦虑。一部分人他们现在已经开始翻开了本身考试用的考试用书。行了一遍一遍的记忆，甚至模拟面试场上的感觉。

当然，对一场正规的面试来说，这样是肯定有用的，但是问题都已经问完了，关键在于这种情况下应该怎么解决呢？

这个时候就有了一些非常神奇的地方，叫做面试培训机构，这些机构他们存在的意义就是为了让你可以在真是有限的情况下糊弄掉那些面试官。他们误以为你真的很有能力。总而言之就是先进去再说。过呢，存在于各个地方，而且甚至成为了一个大型的机构，他们包括的考研考博，然后包括了你的工作学习。

在曾经的单干开始，到现在变成了一家公司，一条龙的服务，以及外包和锻炼的情况。针对本身应该很诚信的活动而产生一系列的产业链行为，这就是经济社会。需求就能产生价值，而只要有了价值，就一定能产生行业。

这种情况在我们游戏里面被称作是可训练的外挂。都知道玩游戏当中如果出现了一个玩家，他是自带外挂上场的，这一件事是非常招人烦的。

现在很多的游戏玩家已经对于这种外挂进行了自己的自发性的抵制。比如说外挂多的游戏玩家将迅速减少这个是代表的一种态度。

所以很多游戏公司也针对外挂进行了他们自己的破译和拦截。基本上就类似于一场攻防游戏。所幸的是，一些游戏对于外挂的防御还是做得很好的。

但是针对这种情况来说，每一个地方都会做出相对的反应。而对于面试当中存在的这些现象，很多地方也是针对的一切打击，比如说创云公司。

其实针对这些公司来说，公司通常情况下会聘用一些口才相对比较好，套路相对比较多的人来进行讲师。然后运用一些人去学校里面收集各种各样的情报以，保证可以把历年真题拿出来。这个渠道反而比导师更能养活这个公司。

在公司拿到这些东西被称为数据的东西以后，公司通常情况下会针对这些问题进行一个自认为合理化的回答。对这个问题进行剖析。

然后公司通常情况下会交给你对于面试的情况，你应该注意什么？针对什么？而对于这些问题，你应该怎么回答会更讨人喜欢，怎么回答才会避免你的劣势性。

说到这儿，其实我们的女主小希，她也对于这两天进行了一个大型的思考，到底怎么样才能进行备战。小希自己觉得吧，面试这种东西本身是不应该被这样投机取巧的，但是既然他们都这样，那你如果不了解那就相对于落后。针对这一次只录取1/10的概率，那肯定被淘汰的就是她。

小希焦虑的想着，怎么办呢？