第419章 谈人生谈理想
“坐吧。”
在陈轩愣神的时候，蓝染副董已经在陈轩身边唤出了一道小亭子，亭中只有一张石桌，两张石椅，以及石桌上面的茶具。
陈轩顺势坐到了蓝染副董对面，他现在有些心悸了，蓝染副董刚才在他想问题的时候又尝试控制他了，而且还成功了，要不是蓝染副董自己停下来，他绝对会陷入无限的想象中，对方太恐怖了，这是陈轩现在的感觉。
“喝茶。”
“谢副董。”
陈轩拿起面前的茶杯，再一次被控制住了，只是下一秒陈轩又醒了。
蓝染副董对陈轩越来越感兴趣了，她最擅长的便是这控制之法，也最喜欢这控制之法，在整个公司中，她能够一个人守住苍穹副董和她自己的势力，就知道她的实力了。
然而今天她却在一个小人物身上连续控制失败了三次，她的确控制成功了，但是每一次还没等她有下一步动作的时候，陈轩就挣脱了控制，真是太有意思了。
“别客气，酗子你很不错。”
“副董，不知您召见我所为何事？”
陈轩怕了，对方的控制太恶心了，随时随地的控制，他必须时时刻刻都保持着警惕心，这样很累的，所以他想快点结束这次会面。
“酗子，你在怕我吗？”
“不瞒副董，我的确怕您，您的控制让我很害怕。”
陈轩直接挑明了对方对他的控制的事实，希望这样会有用。
“酗子，你很有趣，既然你知道我在控制你，你为什么还要反抗呢？”
陈轩无言以对，蓝染副董在公司中的地位要高于陈轩，所以陈轩被蓝染副董控制是理所当然的事情，这也是公司中阶级体系中必然会发生的事情，陈轩他想要走的更远，必须按照这体系中的处事方式来。
“副董大人，您就放过我吧，我一个小人物，不值得您这么做。”
认怂在这种情况下事最好的解决方式，毕竟对方的地位在那里摆着，只要对方不是奇葩，应该不会对外地位上明显低于自己的小人物动手的。
“哦，你是小人物？我可没有见过那个小人物可以逃过我的控制的，酗子，你谦虚了。”
蓝染副董再一次将陈轩堵住了，陈轩他又不能暴露身份，他现在的身份是诸葛战，诸葛战的一切都在公司中是有记录的，他不能做的太过了，这样很容易让对方怀疑他的身份的，女人的直觉是很准的，尤其是这种有地位有心机的女人。
“副董大人，我没有谦虚的意思，我说的是事实，对于您来说，我什么也不是，您能召见我，想必我是有些用处的。”
“酗子，不逗你玩了，这次让你来见我，我只是想看看你对我有没有价值，现在看来你的价值不小。”
陈轩在次认怂，放低自己的姿态，没办法，形势是人家强，为了活着，还是要认怂装孙子的。
蓝染副董一直在尝试继续控制陈轩，只是再也没有成功了，也就不在进行尝试了。
每个人都有自己的秘密，她觉得在继续下去反而会适得其反，顺势她也说出了自己召见陈轩的目的，陈轩都已经方正自己的位置了，她也没有必要在虚伪什么，反正这个世界中的生灵都是相互利用的，她实力强，利用陈轩这是自然规则，所以她直接说出了自己心里的想法。
“副董大人，我既然在您眼中是有价值的，说明我还有用，请副董大人给我任务吧，能为副董大人做事也是我的荣幸。”
大家既然把话说开了，接下来的交谈就容易多了，而且陈轩也不在被蓝染不间断的尝试控制了。
“任务的事情不着急，你的身份地位还不行，我给你任务你在的完成不了，我现在想知道你对于公司是怎么样评价的，说出你心里最真实的想法，别敷衍我，我能够听得出来你说的是不是心里话的。”
陈轩知道接下来进入正题了，蓝染很可能看重了他的潜力了，他要在这份潜力的基础上给蓝染留下好的印象，这样他能够接触的东西才会更多。
“现在的公司在改变中，新董事长上任后，公司内部已经发生了改变，之前腐朽的一些东西正在被消除，我觉得我很幸运，赶上了这么一个好的时代，我的才能可以发展出来，也给了那些有才能的员工一个机会，我相信公司会越发展越好的。”
这是陈轩目前的感受，公司的确在改变中，那种改变影响着很多人，对于大部分底层的员工是好的，但损害了高层的利益。
然而这些都不是事情，公司的改变依旧在进行着，这一届的董事长的确是一个强人，一个想要把公司做好的强人。
“不错，你很有想法，你的感觉不错，董事长他的确想要改变公司，我挺支持董事长的改革的，现在你可以回去了，努力工作，有一天我会在次召见你的，下一次会有任务给你的，好好努力，不要让我失望。”
蓝染说完之后，消失了，独留下陈轩一个人坐在小亭子中，他愣了一下，随后将杯中的茶一口气喝掉之后，回到了公司中。
蓝染最后一段话中的信息很多，陈轩推测出蓝染副董是跟董事长是一个阵营的，这个阵营是支持改革的，那么肯定有不支持改革的，那就是另外一个阵营的，这是高层中的阵营分化。
同时陈轩现在已经被打上改革派的标签了，之后他做事什么的就要注意一些了，有了阵营之后，一言一行就要慎重起来了。
蓝染副董让陈轩好好工作，说明最近肯定会有大事情发生，陈轩想要更进一步，就要坐上主管的位置，主管是董事会的下属管理层，是真正的中级管理层。
主管的工作就是辅助董事会管理各个部门，也就是说一个主管可以在浅层次上管理多个部门，为董事会的董事服务。
想到这里，陈轩知道自己该做什么了，现在有条件可以在次向上爬，他是不会放弃的，他只有爬到高位上，才能知道更多的东西，在未来推翻公司的战争中，才能给自己一方创造出更多的机会。
主管作为中层管理者，是一个公司承上启下的管理层，是连接高层的底层员工的纽带，公司中非常重要的一个组成部分，想来董事长已经将目标放在主管层了。
公司中的主管不多，只有三四百人，但这个位置却非常的重要，每一位主管都至少为三位董事服务获取信息和监督手下部门发展，下面至少管理着三个以上的部门。