第三百五十五章 星级向导的崛起(25)

精神力的强大,补足了她最初的中等偏下的智商,令她理解力和举一反三的能力提高许多,又反作用于精神力。

除了在家里学习之外,木杨还担起了洋芋大厦餐厅钢琴师的工作。洋芋大厦是盘旋而上的设计,相同功能的楼层之间只有一个水晶台子,用以做活动使用。如今她在十层餐厅环绕的几乎悬浮的台子中央弹奏钢琴,优美动听带着魔性的乐音曾经是木杨那个时代风靡的曲子,其里面有着木杨对过去的怀念,加上她精神力的倾注。

木杨也轻启着红唇,她声音可塑性很高,能够根据歌词的不同转换着,或轻柔或魅惑或肃杀……

入耳的音乐突然鲜活起来,像是一双有魔力的手,引领着众人穿过数千年的光阴,站在蓝天黄土之下,看着乐师想要呈现在他们面前的故事。

被音乐洗礼的众人,再吃着美食,他们觉得人生有种小圆满的感动,人只要产生了小幸福,那么一切淤堵在心和紧绷的精神便得以疏通缓解。而这样细雨润无声的改变,也使得他们的精神力得到一丢丢地提升与加强。

不仅向导需要精神力的增强,其他人亦是如此,只有精神力强大才能够承受更加艰苦的工作与生活。一张一弛才是正道。

木杨所做的一切都没有遮拦,其几乎成为了星际民众人人都能喊出口的名字,也常常活跃与网络之中。物质方面的丰富,木杨又进军了娱乐事业,她本就是艺人出身,穿梭了那么多位面,自个儿还没回归本职业,浑身都痒得难受。

娱乐事业好,娱乐事业秒,娱乐事业呱呱叫!

其能够对星际众人带来诸多可预见的好处,这又不得不提起科技高度发展的星际,民众们的精神食粮被剥夺得可怜,几乎就是学习、努力,然后时刻效力于人类的生存和发展。

全民紧绷着在创造一个又一个奇迹中,很容易崩盘,哨兵和向导便是在这样极端中优胜劣汰分化出来。而这种后果,让原本就枯燥的日子更胜以往,毕竟哨兵和向导受不了杂念,他们待在塔里,白色噪音的冲刷中,等待着一次又一次地冲锋和献身。

不过呢,塔之外的民众是不需要时刻紧绷精神的,他们有正常的作息,虫族来临的时候他们也是被保护的一类。可因为没有精神调节剂的存在,他们精神状况也相当地糟糕,也会出现狂化和神游的状况。

木杨觉得塔里的哨兵和向导自个儿目前管不着,也没法干涉,毕竟自然界的优胜劣汰有其一定的道理。她怕自己动作大了,会将这种严重的分化趋于融合,最终会消除哨兵和向导的存在。

可是普通的人,不该被束缚至此,人活着不仅仅是生存,还要有所期盼、向往,丰富多彩的经历才能拥有无上地灵感,创造更多的奇迹。

星际像是一个高科技的白板,任由她挥洒着笔墨,涂抹成自个儿喜欢的模样。

洋芋频道是属于大众们观看的第一档除了高科技发现频道、新闻频道、科普频道、历史追溯频道、语言频道、军事频道、启蒙频道、学科频道等等正儿八经让人增长见闻外的一个系列频道,其下将会划分娱乐新闻台、综艺台、电影台、电视剧三个台、网购台共计七个。

当然这只是初步规划,一切的筹备可比种植养殖的周期长,毕竟人不是机器人要有个训练培训的内容,唔,以此为中心点,她还能发展诸多的项目,比如开办电影、音乐学校,让大学培养出专业能够用作品纾解众人精神的好艺人。

木杨见识过星众们工作的认真努力程度,相信他们一定能够胜任众人精神食粮的工作。如今得需要筹备一个新得洋芋娱乐大厦,她和诸经宇觉得在川天星搭建是最为合适的。

木杨又摩擦拳掌地在系统商城买了一堆的专业书籍,这些都是普通的书,所以花费并不贵。洋芋娱乐大厦依旧是三百六十五层,其包含了艺人的生活区、职工的办公区、拍摄场景区、演播区、练习区等等。

每一层都要拿出详细地设计方案,这是个浩大的工程,不过呢艺人的筛选过程也要耗费许久。

木杨偷懒呐,也想一炮就打响,直接先同诸经宇挑选工作人员,毕竟一些活太过精细需要各种逻辑和创新,执行的事情不是能用语言艰难描述的,已经超出了机器人服务范畴。

他们将应聘广告直接打在了各个星际频道上方,并特意说明这只是在招聘工作人员,往后还要招聘各种艺人,所以大家心里有个筹划,看看喜欢什么样的岗位。

当然了有一些岗位他们依旧使用机器人,比如保安、保洁员、前台、服务员等等,这些是很庞大的一个群体,排除这些,他们还要向整个星际招聘一万的员工,细数岗位高大数百个,应聘者需要达到岗位要求才行。

广告一发出,给诸多被权贵和塔排除在外的普通人员一个攀登富贵的机会,木杨他们有着洋芋大厦的揽金能力,往后娱乐公司也是个吸金窟,开出的福利极高。

每个月的工资、奖金、食补、交通补助、住房补助、服装补助等,加起来是普通人平均工资的十倍,这还只是入职的工资,往后会根据他们各自的能力有所提升,几乎是上不封顶的。

节假日有特殊福利,过年还有年会,年会上有大奖来回馈给辛苦工作的人们。

虽然不知道有啥节假日,但不影响大家的畅想。

更重要的是,他们的空气费用将会由公司全权承包,这是他们以往花费的大头!

如此激动人心的职场攀升模式,吸引了诸多民众从网上递交的简历,只要初严格,不论是否能被洋芋娱乐大厦录取,公司都会报销他们来回的路费。

木杨制作的简历表格十分清晰明了,她同诸经宇先粗略浏览一般,剔除硬性条件不合格的。

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