第50章 突破瓶颈＋升职

第五十章

沈美景举起手，“我是沈美景！”

一个慈祥的男子走过来，“你好，我是罗珊珊的上级主管，跟我走吧。”

“不，不是，我要到哪里去？”

“跟着我走就是了。”

“去吧。”

美景心里忐忑，刚刚小蒋才说罗珊珊已经被训，这次会不会轮到自己。

昨晚上企划案她到现在都没有完成。

管他的，兵来将挡水来土掩，走一步看一步。

“这，这不是到……”

小叔叔的楼层吗？

“姑娘不要紧张，董事长要见你。”

“见我？”

“是啊，或许这是一次不错的机会。”

机会，他会给她什么机会。

昨晚上她们两个才吵了一架，不会是要报复吧！

“到了。”

“董事长，人带来了。”

美景瘪了瘪嘴，虽然只是一小下下，但是还是被欧阳良辰给捕捉到。

“沈美景！”

“到！”

欧阳良辰脸上表情没有什么变化，到时站在一旁的他人，差点笑出来。

“别紧张！找你来是想让你说说你调查报告中的想法。”

“想法？”

美景看了看旁边带她上来的老者。

“现在！”

“当然。”

虽然沈美景不知道他要干什么，但是现在毕竟还有外人在场，而且她也不想她和他的关系被别人知道。

“我觉得现在业务发展，重在发展战略，有很多的集团招标已经不再找小型集团合作，而是找一些口碑好，有知名度的企业，而我们飞天集团先天优势明显，虽然不缺乏业务量，但是如果从这方面着手做的话。

不管是哪一个产品，都会有不错的发展前景和销量。

毕竟现在大家看中的除了品质还有就是知名度。”

其实欧阳良辰将美景写的东西从头到尾完完全全的看了一次。

的确是很有想法，从集团发展战略考虑，集采是一个不错的方向。

“从目前的组织结构，你觉得还需要增添那些岗位和部门。”

沈美景也不管他是什么目的，说就说。

“集采这是一个非常重要的一步，我建议就营销这一块来说，新增集采拓展部，下面配备一些业务技巧成熟的人员做指导，培养人才，可以单独出门洽谈业务。”

欧阳良辰鼓掌，单落的掌声在办公室里边显得尤为突兀。

随后旁边的人也跟着鼓掌。

“不错，有想法，这个是一个不错的发展方向，说不定能够突破这么多年营销部门的瓶颈。”

美景很意外，小叔叔居然觉得她的想法很好？

“我了解到你到公司不久，从现在开始你就担任营销总监副总位置，主要负责战略集采业务拓展。”

幸福来的太突然，这升职就升职，不是昨天晚上两人吵架，现在他不是应该给自己百般难堪让自己出丑吗？

这个世界是怎么了？

旁边的男人惊讶的嘴巴都合不上。

也就是说这个年纪轻轻的女子现在的头衔比自己还要高。

不过刚刚听她说的发展意向，确实是不错的点子。

“怎么不愿意？”

男人碰了碰美景，“还不说谢谢？愣着干嘛？”