Chapter145 秦羽与铭七七
“怎么样，想好要做点什么了吗？”前一个星期之前在这儿时九看着七七问。
七七有些失落：“不知道好迷茫啊！我爸说叫我去北上广，可是我不想去。”
“北上广……？”时九拿着杯子里面的果汁看着七七，北上广确实是让人神往的地方，那里不仅仅是内地的中央还是全国最好的的一个地方。
时九听着七七要去北上广并没有什么觉得奇怪的，毕竟每一个都有自己神往的地方，他知道他们都不是孝子了，有些时候自己要知道有些事情真的不在所能够觉得的范围之内的。
“对啊，我说我要在M城呆一段时间。”当时七七是坐在时九面前这样说的，面色没有什么变化，反而带着一丝丝的向往这让时九不由得无奈的叹了口气。
。谁也不知道他在叹什么气，只有自己知道吧！。
一个星期之后这儿，七七穿了一件白色的体恤和一条牛仔裤，那妖娆的身姿显得十分好看，戴着一块白*的手表拿着一杯果汁抿了一口。
“不好意思来晚了。”时九穿着正装刚刚下班就过来。
“要吃什么，牛排还是……？”七七看着时九这忙忙碌碌的样子不由得说道。
“牛排吧！”时九坐下来看着七七问道：“今儿个是吹的什么风，你居然请我吃西餐了。”
“我找到一个工作了，下午去面试，祝我面试成功吧！”七七说着拿起果汁。
“碰一下，祝我的小公举面试顺顺利利的。”
“就你嘴巴甜。”七七虽然看样子生气，可是美美的自己男朋友夸奖自己自己内心自然是美美的。
“对了，面试公司在哪等会我送你过去吧！”时就吃着看着七七说道。
“不用了，我和于粒一起吧！”七七道：“在说你那么忙还是不要送我了。”
“你们两个人在一个地方上班的吗？”时九不由得看着七七问道。
“不是，于粒说她也要去找工作，我们不在一个地方。”她说道，然后喝了一口果汁。
“那好，你到公司面试成功了记得打电话给我。”时九道，原本说是要自己女朋友来自己工作室里面来工作的，可是七七死活不肯，自己也没有什么什么办法，最后就这样了。
其实时九也是可以理解的，毕竟七七内心有这样单位想法算是正常的吧！怎么说呢七七也是内心自尊心很强的一个人。
。还有一点就是工作里面的夏子萱，两个人就是冤家，时九可不敢让这两个姑奶奶碰在一起的不然的话恐怕这是会爆发了大爆炸的。
目前的话十七年工作室还真的只算是一个工作室，还教育完完全全的发展开来，这事情时九想了想还是觉得在知夏传媒公司成立之后自己在打算让七七回来公司里面吧！，目前的话这条件还是环境都明显没有那么成熟，这是时九内心最成熟的一个想法。
十七年工作室未来会不会还会存在的这一点还不好说，不过唯一一点可以确定的的是这知夏传媒不可能只会在am城这一座城市里面甚至还会无限扩展，因为时九目前的目标还真的不仅仅是这一点点，怎么说呢，时九内心的计划是装了很多的。
目前来说的话十七年工作室可能就是只要传媒什么的，可是随着时间的变化的慢慢的会进行到下一个条件，而下一个条件的话十七年工作室或许还可以重启呢这也不好说。
…………
今天是华烁集团招新的时候，作为华烁集团幕后老板的秦羽已经准备就绪了，对于公司的新一批血液的到来秦羽内心十分的期待的。
秦羽秦家的少爷，有一个妹妹，秦家在M城算是有有头有脸的家族了，听说总的家是在北上广这M城的只算是一部分你知道这其中是真是真到底，这确实很让人怀疑。
华烁集团，M城内的数一数二的大公司，虽然比不上氏家那般一手遮天的，可是总的来说的话秦家是连氏家都不敢惹的，因为秦家底子厚，还有在北上广算是有一定的势力的。
华烁集团今天是招新的，来单位人很多，源源不断的人到来，公司里面里里外外都是人，几乎每一个岗位上面都有很多人在争取着这么一个位子，很难想象得到这样的市场上面人才已经泛滥到这样的地步？这当然是不可能的，不过按照学历的话却确确实实时这样的。
七七来了，站在一群人里面丝毫没有什么感觉显得特别的，哪怕是她之前的青一学院的校花级别的人物，可是这里面是市场上的竞争，不是在学院里面的。
可以说类似于华烁这样的公司吧！丝毫超级受到别人的喜欢，几乎很大的一部分的人都是冲着公司的名气去的。
原本氏家也是招新的，可是氏家早已经变化了，虽然氏家在M城家大业大的可是这里面的薪水是万万比不上华烁集团单位，这是很多人在见过市场调查之后才发现的一个问题，可以说这里面算是显得十分的特别的。
可是换角度来看的话也是可以理解的，毕竟市场上的话就是这样，就业困难早已经是一个潜在的问题了，这样的问题在见过不断单位变化和堆积之后慢慢的在不断形成很大的一个变化包括了很多人的人都是在这样的生活下继续生活着。
市场的人才力的大起来，慢慢的会感觉到很多单位地方变化的在一直是一点点，包括了华烁集团这样的大公司都感觉到这个问题。
所以每一年招新，即使才是几个岗位还是有着很多人来争取这个岗位，这可以看得出来这里面的变化之大，包括了秦羽在自己的母校也不敢说毕业之后接受全部学院的学弟学妹们来自己的公司里面。
因为这里面的包括的不仅仅是一点，秦羽作为华烁集团的掌门人的，不仅仅只是顾及到自己还要顾及到其他的，不然的话公司的情况会一年比起一年不好。
目前对于秦羽来说最大的还是就业压力，这是指个体在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。
。对于内地来说的话就业压力大的主要原因这第一个一是我们内地的劳动力数量供大于求的矛盾十分突出。
目前我们内地的部分企业、集体所有制企业下岗职工近3000万，社会失业人员约570万，每年新增劳动力达800万人，农村剩余劳动力达1亿多人，这四流合一，形成了内地的巨大的就业压力，使内地就业面临前所未有的严竣形势，这个就是内地的就业压力了。
其实这样一点不仅仅是一个原因，主要的还是很多的了，你就是是我们内地经济增长持续走低，不能提供更多的就业岗位。
从千禧年时候起，我我们内地经济就持续走低，当然，这与经济发展的规律有关，当经济发展到一定水平后，经济发展的速度就会缓慢下来。但不管什么原因，经济增长速度的放慢对我国就业的形势是不利的。
后面的话那就是是劳动力整体素质不高，结构不合理，也是造成就业难的原因，秦羽作为烁集团的大老板不可能不理解目前的这个局面的。
内地的劳动力接受教育和培训的程度是比较低的，很多是人口负担，而不是劳动力资源。
华烁集团作为M城数一数二的大公司统计过，内地的劳动力接受教育的水平，农村平均为3年，城镇平均为4年。在劳动人口中，有大学历以上文化程度的只占三个百分点不足，职业技能素质差，从管理者到一般百姓都不很重视职业、各类技术学校教育，到这些学校学习是不得已而为之。
然后就这样，就造成了一些要求素质高的高科技、新兴领域和行业的工作没有人干而严重缺岗，而技术要求低，劳动密集型并且工资待遇低的行业却人满为患，致使许多人下岗失业。
还有一点就是是经济结构和就业结构不合理。
这主要原因是内地城市化进程缓慢，城市化率低，致使内地农业劳动力向非农产业转移的速度过慢，与一般发达国家农业就业人口只占好几个百分点相比差距很大。
之后就是是弱势群体就业更难，因为秦羽知道有些人之间的是不难过比拟的，这不是人与人平等的问题而是建立在生活坏境上面。
比如吧一些特殊地域行业就业也难。什么矿区什么林区什么大三线边远地区是就业难点。
六是农村大量的剩余劳动力和城市的隐性失业者是我国就业的主要难题。
内地的话农村大约有近几亿多剩余劳动力，外出打工受到诸多限制，困难重重，很多只能处在半失业状态这是很悲催的，城市有许多企业因种种原因，开工不足，工人成为隐性失业者，这算是还好的，因为在环境上面的话不可能比下面的阶层好了不少。
。回到办公室里面秦羽看了看文件就坐不住了，今天公司招新他站在上面看着下面单位里里外外的人。
“今年公司招新少少？”他对着旁边的秘书问道。
“老板，公司今年招新400不到M城的话是10个。”秘书说道。
“四百吗？”秦羽喃喃道。