第四百零五章 学院拆解（为堂主魏魏魏润发万币打赏加更）
肖恩见到它们素描画像第一眼，一个词语就抑制不住的涌上心头狮鹫。
相比起惊雷金雕，狮鹫的传说可就要更加广泛了。
看看兰斯洛特王室的勋章便知道了皇冠狮鹫。
狮鹫曾是他们家族的标志之一。
当传说不再是传说，曾经的传说生物，自然都有存在过的可能、
这个心理准备肖恩早就有了，只是让他没有想到的是，狮鹫这种传说中的生物，竟然以这种方式出现在自己面前。
安迪斯巨鹰血脉中，不光有惊雷金雕的基因，还有狮鹫的。
肖恩唯一能感叹的是，古安迪斯帝国时期的魔兽圈真乱，他们仅仅是搞了安迪斯巨鹰一种生物返古，就要搞出好几支截然不同的生物分支出来。
要是再持续下去，什么龙鹰、凤凰之类的神话生物，还不全蹦出来了，传说中的巨龙都不是没有可能，依照那玩意传说中的淫/秽性子，巨鹰只怕很难逃脱它们的魔爪。
事实上，这并不是永夜军领第一次孵化出狮鹫，不过以往它们都是以畸形儿身上的附属面孔出现，比如鹰的下半身和狮的下半身同时出现，再比如身上多长了几只狮子腿等等。
永夜军领只是没有往这方面联想。
有了它们，肖恩再送其他巨鹰，就有些不合适了。
送礼这种事情，也是有学问的，既然选择送，那就送到对方的心坎中，还有什么比送狮鹫给一个以狮鹫作为象征的家族，更合适礼物的呢？
这让肖恩情不自禁的心生感叹，究竟是自己的运气好？还是摄政公主苏菲丽雅的运气好？
和所有的魔兽一样，在术法能量和食物充足的情况下，它们幼儿时期发育速度飞快，短短数周，就能让它们的身体暴增四五倍。
刚刚出生的狮鹫，不过哈巴狗大小，现在跟两只小牛犊差不多了。
这种快速发育，八成也是基因中铭刻的，与它们祖先残酷生活环境有关，只有快速度过最弱小的婴幼儿时期，它们才能够更好的生存下来。
还没有完全褪去绒毛的两只小狮鹫，威风凛凛的风范没见到，蠢萌蠢萌倒是真的，让人忍不住伸手逗弄两下，发出的鸣叫更是稚嫩十足。
“它们的状况怎么样了？什么时候能送往王都？”肖恩一边逗弄着两个小家伙，一边问阿诺道。
“经过这么长时间的调养，它们的血脉基本稳固，只要不受强烈的外界刺激，应该不会再发生突变状况，大的只需要一两周，便能脱离高浓度能量环境，依靠进食维持自身供给，小的需要的时间长一些，不过最多不会超过一个月。”阿诺回答的非常具有专业素养，各种血脉、突变、高浓度能量环境等专业术语，张口就来。
谁也没有办法联想到他十年前，还是大字不识一个，只会一些祖上流传下来的、训练山鹰小手段的山民猎人。
他现在不光是永夜军领训练山鹰的第一专家，同时还是返古巨鹰方面的第一饲养专家。
没有办法，人才匮乏，矬子里拔将军，谁从事的行业相近，谁就第一时间往上面靠，大量的实践经验，就算朽木也能琢出一个洞来，更别说能从永夜军领这个高速发展势力中拔尖的，就没几个蠢人。
至少在自学和努力方面，那绝对是一顶一的，否则他们也站不到现在的高度，早就被前仆后继的后进给踩下去了。
这也是他们不停学习和进步的最大动力。
“很好，一定要确保一个月内搞定此事，它们将会被作为新年礼物，送给苏菲丽雅殿下。”肖恩满意的点点头道。
“保证完成任务。”阿诺行了一个标准永夜军礼。
“让你单独训练的饲养员，训练的怎么样了？”肖恩口中的单独饲养员，是指两只小狮鹫的。
这些家伙虽然不像普通幼仔那么脆弱，但是太过金贵了，每一只都有自己的专属饲养员。
飞行编队中的巨鹰，自然由那些未来的飞行员们兼着，方便双方培养感情。
两只小狮鹫是要作为礼物送出去的，自然不能这么做，必须配备专门人员，将来随同这两件礼物一起送到王都瓦莱丝塔。
这样一来，要求就比较高了。
他们不光得精通饲养技术，对永夜军领的各种核心机密，了解的越少越好，尤其是飞行编队和北方要塞这种核心单位的。
了解的越少，出去后，泄密的几率越小。
最后干脆直接从鹰眼特勤科那边调精锐老手，将他们培养成饲养员，明目张胆的趁机往摄政公主身边掺沙子。
“雷尔夫将军那边送过来的都是精英中的精英，就连地狱般的情报人员训练都熬过来了，更别说是小小的饲养技巧，根本难不倒她们。”说起那些鹰眼，阿诺肃然起敬。
以前光是道听途说，鹰眼特勤科出去的鹰眼们，究竟有多么厉害多么厉害，但是平时根本没接触到他们的机会，总认为里面有夸大成分。
这一次近距离接触了，才发现名不虚传。
单纯从外表看，他们与普通安迪斯人没有太大区别，但是无论学习能力，观察能力，还是口风那都是一顶一的，让阿诺感触最深的，还是对方套话能力。
与他们呆一起，不超过半天，一些该说不该说的，就容易秃噜嘴，这还是他们非刻意打探的情况下。
阿诺对他们起敬的同时，又多了几分忌惮，除了正常工作外，尽量减少与他们的接触。
用鹰眼自己的话说，他们知道的军领东西越少越安全。
“很好，你们已经做的很好了，就照着现在的步调走，相信用不了多久，便能够看到他们在军领上空翱翔的身影，这件事情，阿诺将军功不可没。”肖恩拍拍阿诺的肩膀，结束了这次视察工作。
“感谢领主大人的信任，我争取以后做的更好。”阿诺精神奕奕的回答道。
肖恩的认可，就是对他最好的奖赏。
要是没有肖恩，没有永夜军领，别说是走到今天这一步，他只怕连重新开始新生活的勇气都没有，直接沉沦进自我毁灭的深渊。
对于这支飞行编队，肖恩能做的都已经做了，剩下的便是等待时间的发酵，随着巨鹰和飞行员的成年，一切将会水到渠成。
接下来的这一个月，肖恩基本泡在北方要塞了，除了每天固定时间处理政务和维持性锻炼外，他基本就是在能量反应室和兵工厂两头跑。
能量反应室这边是老调重弹，肖恩自凡是有空余时间，无论在不在北方要塞，都会继续它的逆推解析工作。
研究的越深，肖恩心中敬畏越深，古安迪斯帝国时期术法能量这门黑科技，绝对点到了一个超乎想象的高度，能量反应室应该就是精髓中的精髓。
肖恩感觉自己的解析工作只进行了一点皮毛，各种图稿就足足有一尺厚。
若是说灵魂兽卡是一扇窗，让肖恩窥视到了另一个截然不同世界的话。
能量反应室代表的应该是一扇门，只要他们能推开这扇门，他们将会踏足一个截然不同的世界。
遗憾的是，这扇门是钢铁浇筑的，想推开它，必须先破解上面的重重密码再说。
想依靠肖恩一个人的力量，推开这扇门，基本上痴心妄想，他将自己后半生所有精力全投注在这上面，有生之年能破开的几率都微乎其微。
这种事情靠的还是群体智慧、群体力量，肖恩正在等待永夜军领自己培养的术士们成长起来。
永夜军领除了正在积极开展基础教育外，还有一座高级学府附属军官学院。
它是不折不扣的过渡阶段产品，从事的教学任务越来越繁杂。
从最开始的永夜军领中高级军官的进修培训、到后来的中低级军官培养，再到现在的行政人员培养、基础教育选拔出来的人才培养，包括永夜军领的术士人才的培养，都放在这座学院进行的。
以前永夜军领需要进修的中高级人才比较稀少，一座附属军官学院便足够用了。
随着永夜军领统治面积越来越大，基础人口越来越多，基础教育脚步越走越快，从中选拔出来的优秀人才越来越多，各行各业分工也越来越明晰，对高级人才的渴求越来越重，再这么乱炖下去，显然有些不合时宜。
最近几年，永夜军领根据领地需求，陆陆续续的从军官附属学院拆解出了几个新学院。
第一个是军官学院，它算是附属军官学院的正统延续，主要针对对象便是军队军官，不限于中低级军官培训和高级军官进修。
军队是一个领地的立足之本，无论如何重视都不过分，永夜军领的军队素来讲究协同作战，对于低级军官的素质要求素来比较高。
随着时间的推移，这种要求不仅没有降低，反而变得更高了，诸如阴符传讯运用、各个部队的协同作战、各种战争器材的熟练运用等等，至于思想教育之类的，那就更不用说了，这个一直是永夜军领抓的重点。
一名优秀的军人，必须先保证自己的忠诚，之后才是能力。
没有前者，就算再有能力，也不敢放心使用。
第二个是政法学院，主要是为了培养领地的行政人才，这一块一直是永夜军领的短板。
永夜军领的政策，注定了不招这个世界上最有文化人阶层贵族的待见。
随着与拜伦联盟联系日益紧密，陆陆续续有拜伦人受永夜军领的政策吸引，开始向他们移民。
但是这种移民，全部都是那些穷困潦倒的最底层人，他们在拜伦联盟现在体制下混不下去了，才想方设法的到永夜军领这边讨口饭吃。
至于勋爵贵族，除了当初在巴士底俘虏的那些没有选择的曼育军领贵族外，到目前为止，还没有一个试图加入永夜军领。
哪怕永夜军领现在携击败金斯利家族、一统绝望沼泽，注定会成为拜伦联盟第九大大公家族的威势，依旧没有一个落魄贵族这么做。
混到永夜军领这种程度，他们安迪斯人出身已经是次要的了，最主要的还是永夜军领不封爵不封地政策，让那些勋爵贵族接受无能。
在他们眼中，没有爵位，没有自己的封地，他们混的什么劲？
若是不改变这一点，永夜军领对他们的吸引力几乎为零。
而这个又是永夜军领的根本政策，是绝对不会妥协的。
永夜军领唯一能做的，只能自力更生，一边摸索一边培养自己的施政人才。
不过永夜军领的观念没有那么封闭，拜伦联盟的施政理念，他们并不赞同，不代表一些优秀的经验，不可以借鉴，尤其是摄政公主苏菲丽雅在自己领地中推行的新政，还是有不少可取之处的。
永夜军领正一点一滴的将他们汇总起来，结合自身这十年来的施政经验，摸索出属于自己的一套来。
在这个上，肖恩提供的经验已经十分有限，他前世根本就没有站到这么高的位置，很多东西他也在摸索学习中，已经顾不得前世还是今世、中的还是外的，只要好用的，就是好政策。
更何况，再好政策，也需要契合当前的状况，那才叫好政策。
种花家还讲究一个种花式社会主义呢，肖恩将其生搬硬套过来，真不见得好用，最初他搞的民主那一套，变成了不折不扣的笑话，就是明证。
在没有足够的土壤情况下讲民主，就是一种耍流氓。
第三个则是技术学院，顾名思义，它就是专门用来培养各方各面的技术人员，造船、兵工、勘测、绘图等等，各种对技术要求比较高的行业，都在这个学院开辟了自己专门课程。
无论是造船厂、兵工厂还是基建工程，依旧存在着大量的师傅手把手带徒弟的现象。
这种方法缺陷明显，那就是速度缓慢，一名师傅三两年能够带出一波徒弟来，就相当不错了，而且良莠不齐，因为这些老师傅的工作相当繁忙，每天能抽出的时间相当有限，很多时候靠徒弟自己悟，聪明一点的还好些，遇到蠢笨不开窍的，能把师傅给气死。
师傅自身也是良莠不齐，他是一名好的工匠，不代表他是一名好的师傅，自己掌握的技术很多时候让他们表达出来都很困难，更别说因材施教。
这种培养熟练工匠的模式，明显跟不上永夜军领爆炸性的发展速度。
集体培训速成班，就是必须的。
先是填鸭式的将各种理论知识塞入他们的脑子中，然后扔到工作岗位第一线，一边磨炼一边再由那些老师傅们带一把，出徒速度绝对比普通模式快了数十倍，毕竟他们本身就是半成品。
至于各种理论知识，自然是永夜军领近十年发展过程中，一点一滴积累来的。
技术学院培养出来的学徒，还有另一个好处，就是他们的理论知识足够扎实，等学会师傅手中的东西后，能够利用原先学的理论知识，对它们进行归纳总结，成为学院新的教材。
这样一来，下一代培养出来的学员，基础功底更扎实，上手速度自然更快，同时也会进行新一轮的归纳总结。
这是一个良性循环，直到有朝一日，永夜军领能够直接从学员中培养出合格的工程师来。
第四种是最小众，也是最核心的学院术法学院。
这个学院针对的自然是永夜军领的觉醒术士们，经过长达十年积累，这个团体愈加庞大，大大小小学员已经达到了二百三十一名。
随着时间推移，这个团体将会以更快速度成长，因为吃下鳄族人后，永夜军领的人口基数翻升了一倍。
相比起其他学院，这个学院自身又一分为二，分别设立了外院和内院。