第021章

石明浩见王主任说得信誓旦旦，虽然有些信她，但还是担心这办法失控，皱着眉头苦思冥想，还是想不到更好的办法，只好又问：

“你怎么就能保证不让张华伟落选？”

王主任诡秘地一笑，说：

“既然局长已经定调张华伟就是这候选人中的主角，那几个配角我自然有办法让他们在恰当的时候离场，您只要保证这主角能顺利出场，我就有办法让他演到最后！”

石明浩听到这话，眯着眼沉思片刻，突然喜笑颜开，兴奋地夸起王主任：

“呵，三日不见，当刮目相看，你王主任又长进了！我明白你的意思了！就这么办！”

王主任见局长高兴，知道他又一次迎合了领导的心意，也很得意，但说话依旧很谦虚：

“哪里啊，这都是跟局长学习的为官之道！”

王主任这话一点不假，她准备出台的下三滥手法还真是跟石明浩学的。.

这石明浩也对王主任很了解，他已经猜到王主任会采取什么样的办法让配角适时退场，只是一想到尤佳玲退场的时候，他心里还是掠过一丝隐忧，他怕尤佳玲这回没那么好骗，忧心忡忡地说：

“这尤佳玲的工作可能是最难办的，你要好好斟酌一下，千万别弄巧成拙！”

王主任一副自信满满的样子，笑道：

“局长放心，我会谨慎从事的！”

石明浩见王主任已经胸有成竹，就说：

“那你先给我弄出个方案，让我看看有无漏洞，然后我们再敲定实施！”

王主任领命离开，留下石明浩在办公室内继续冥思苦想该怎么搞定尤佳玲 。.

王主任从局长那回到办公室，见只有何树青在，就走到他身边，轻轻拍拍他的肩膀，亲切地说：

“形啊，你现在忙吗？”

何树青觉得王主任这是废话，她早上才给自己下达的任务，让他协助综合科科长完成个报告，难道她看不到自己正忙着吗？说是协助，其实就是让他何树青代笔，这综合科的科长柳芳也是靠着他老公的背景养在这发改局，说白了就是只拿钱，不干事的那种人，何树青最鄙视的就是这类人，但是，这类人在眼下的行政事业单位中，又比比皆是，他一个底层的小虾米又能奈何？顶多就是发发牢骚而已。而此时，就算有牢骚他都还不能发，得憋着，死死地憋在心里，再气再忙，还得先停下手头的活，好好回主任话，这样，才会给主任留下好印象，就问：

“主任，您有事？”

“你跟我来一下，帮我做个方案”

何树青听说又有工作任务，心里更气，妈的，这算怎么回事？老子拿一个人的工资，经常要干三到四个人的活，这发改局怎么都养这么些寄生虫呢？干脆把这些寄生虫都赶走算了，让老子一个人来干活，也好让人知道这些工作都是咱干的，现在老子流血流汗，人家得名得利，真他妈不爽！

他气归气，骂归骂，但他只能憋在心里，表明上，他还得做出一副顺从的样子，跟着王主任去她办公室，边走边问：

“要做什么方案？”

王主任坐下后，才露出一副神秘的姿态，小声说：

“是这样，局里打算这次副科的人选，通过民主集中制的方式产生，这就需要拟定一个筛选办法，本来这事是单位的高度机密，我不能让你知道，但因为我相信你，所以干脆让你代我起草这个方案，我把大致的要求先说一遍，你按照这要求梳理一下，按你的理解和思维去尽情发挥，做出一个文案来！”

何树青听说这次副科人选的确定是通过民主集中制的方式产生，既惊又喜，惊的是主任竟然让他帮助起草选举方案，他何树青自己还想参选呢，这不是游戏人自己定规则吗？这可使不得，这样对其他参选人不公平！喜的是，这太阳还真打西边出来了，局领导也开始在意民意了，老百姓总算有机会表达自己的诉求了，这是一种进步！

何树青楞了会，面带难色，吱唔着说：

“主任，这方案还是您自己起草好，我.....我也想参加这次的副科的竞争!”

何树青对自己想上进的想法还是表现得有些拘束忐忑，他还是很在意主任的看法。.

“这起草方案和你参选并不冲突啊！我又没让你不参选！”王主任不以为然地说。

“要是这方案是我起草，那我就有瓜田李下之嫌，对其他人不公平，我还是回避的好！”

王主任又是诡秘地一笑，轻声说：

“你真是个傻瓜，难道你还不明白我的用意，你是在我身边工作的人，我当然希望这副科的人选能落到你的头上，这方案就由你来做，这样，你就是这方案第一知晓人，希望对你的参选有帮助！”

何树青连忙摇手：

“主任，这可使不得！这对其他人太不公平！”

王主任故意生气：

“怎么？你是在批评我处事不公？”

何树青连忙解释：

“我不是这意思，我只是觉得这样不好！”

王主任装出一副公事公办的姿态说：

“那你就只当这是在完成我交办的任务，别胡思乱想就是了！”

何树青见王主任如此偏袒自己，内心虽然不安，但还是很感动，但他哪里知道，王主任之所以让他代笔起草这个方案，要的就是得到他何树青的信任和感激，只要何树青信任她，无论最后的结果是什么，她都会占据主动，不会让何树青怀疑她什么。

何树青哪知这女人的阴险，还对她心存感激呢！

他见王主任坚持让他帮助做这个方案，就说：

“行，那您先说说您的想法，给这方案定个调吧！”

王主任这才讲述方案的要点：

“这方案必须突出两点，第一，这副科的候选人，必须由局班子成员集体推选，推羊选人的人数控制在三人；第二，对推选出的三名候选人，由单位人事部门负责组织考核测评，人事部门在完成考核测评后，将测评意见汇总上报，供上级组织部门筛选任用时参考。”

何树青听主任这么一说，心里有种失落感，这方式与他期望的民主集中制还有太大的差距，候选人都由班子成员定，测评的结果还不公开，只是用作上级领导决策参考，整个过程也不透明，这算什么民主哦？顶多就是个形式而已！