第八百一十一章 垃圾话

时间进入了二十一世纪,这种感觉让人很奇妙,而火箭队也休息了四天,鹅星也在家陪了父母和妻子四天,直到1月5日,火箭队才在主场迎战超音速队。.

这几天的休息让火箭队的体能情况恢复得不错了,三名伤员中,杰克逊也首先复出了,这让火箭队感觉精力充沛。

这场比赛之前,超音速队的组织后卫,前联盟最佳防守球员加里佩顿放话说,他要防住鹅星,让他知道,他之前的出色发挥是因为没有遇到伟大的“手套”佩顿。

佩顿确实是一名出色的防守球员,也被公认为是防守乔丹最成功的球员,他的防守能让对手投篮手感下降,就像是戴上了一双手套,他的外号正是由此而来,他的代表作是在96年总决赛第四场的比赛中将乔丹防到19投5中,仅得22分,而他也获得了那个赛季的最佳防守球员,这也是nba历史上唯一一个由组织后卫获得的最佳防守球员,他的防守功力就可见一斑了。

他对媒体放话说要防住鹅星,记者问他要防到什么标准才算防住鹅星,他犹豫了一下之后说,要把鹅星的得分防到低于平均分,命中率低于百分之五十,就算成功了吧。.

鹅星的场均得分是四十二分多,这个意思就是说,把鹅星防到四十分就算成功了,可问题是,多少球星能够得到四十分已经被认为是发挥非常出色了,在鹅星这里,却被认为是发挥不合格,被防住了,佩顿的话看似信心十足,实际上已经对防住鹅星没有什么信心了。

好事的记者又问鹅星对佩顿的言论有什么看法,鹅星说,其实防住他最好的办法就是不要抵抗,尽快让比赛进入垃圾时间,他如果只上场两节的话,他的得分就很难达到四十分了。

鹅星的话让记者哈哈大笑,他马上把鹅星的话发表在了报纸上,这话简直让佩顿吐血,他就是以垃圾话而着称的,可是看看鹅星这垃圾话的水平,真是气死人不偿命啊!

比赛开始了,佩顿对鹅星是寸步不离,他还不停的在鹅星的耳边说着垃圾话,什么这个球你是投不进的,你这样运球我随时可以抢断你,你运球的姿势太丑了之类的,总之,垃圾话的精髓就是不停的在对手的耳边贬低他,让他心烦意乱,最终发挥不好,或者让对手作出错误的选择,比如这个球不该投,可是听了他的垃圾话,说他投不进,他偏偏要投,达到这种效果,他的垃圾话就成功了。.

当然,垃圾话要成功,还得说垃圾话的人有实力,说了之后能做到,那样的杀伤力才更大,如果一个无名小卒对乔丹说你这个球打不进,乔丹会搭理他么?

这场比赛,鹅星饶有兴趣的跟佩顿比试了一番垃圾话的功力,佩顿说他运球姿势不好看,他就对佩顿说,这个球我要突你,而且是从你的右手方向突,下一秒钟,他就凭借自己超强的爆发力,一步就突破了佩顿,然后来了一个劈扣。

接下来他又对佩顿说,这个球我要在你面前投进,果然,他一个干拔三分,他的身高、弹跳、臂展都不是佩顿可以比拟的,佩顿只能聊尽人事的举起手来,然后回头望去,便看到皮球空心入网了。

佩顿绝望的发现,自己不但防不住鹅星,连他在nba顶尖的垃圾话水平,在鹅星面前也那么垃圾。

说垃圾话,说到做到才是nb,说到做不到那就是sb了。

佩顿成功的激发了鹅星的斗志,半场比赛结束,火箭队已经以六十三比三十七领先了超音速队二十六分,第三节比赛打了三分钟,超音速队一分未得,火箭队打出了一波十三比零的攻击波,比分差距来到了三十九分。

此时,超音速队主教练请求了暂停,双方都换下了主力球员,鹅星在走过佩顿面前的时候说:“嘿,加里,你成功的防住了我,我只得了三十九分!”

佩顿险些一口老血喷了出来,他后悔自己干嘛要惹鹅星,这家伙的报复心理也太强了吧!

电视镜头忠实的把鹅星和佩顿互飙垃圾话的画面记录了下来,甚至连他们说的话都被录了下来,这场对全美直播的比赛,让球迷们不但见识了鹅星的球技,还见识了鹅星的垃圾话功力。

一些球迷认为鹅星的举动是不尊重前辈,佩顿毕竟比他年长了八岁,进入nba更比他早了九年,他不应该这么不留情面。

不过更多的球迷是支持鹅星的,他们说是佩顿自己先挑衅鹅星的,而且佩顿曾经跟包括乔丹在内的前辈互飙垃圾话,怎么没人质疑他?他们觉得鹅星的这种举动太酷了,最主要的是,他说到就能做到,简直是神了,他们说,如果nba球员说垃圾话的水平都跟鹅星一样,那nba会更加有趣得多。

最后,倒是佩顿自己出来澄清说鹅星并不存在不尊重自己的行为,他说垃圾话也是篮球的一部分,是nba一种独有的文化,事实上,鹅星可以称得上是一个绅士,他打球非常干净,不管在进攻还是防守中都不会使用什么小动作,他就是堂堂正正的用自己的身体素质或者是技巧打败你。佩顿还说,他很期待下一次还能和鹅星一起切磋垃圾话。

佩顿的言论一出来,关于这场垃圾话的争论顿时平息了,这也让鹅星对佩顿多了一些好感,他倒还真是条汉子。

其实,鹅星与佩顿对飙垃圾话,倒的确没有不尊重佩顿的意思,他知道垃圾话是nba一种独有的文化,那天听到佩顿的垃圾话之后,觉得比较有趣,于是就跟佩顿说了几句,没想到引起了这么大的反响。

不过以鹅星的性格,他也是不屑于向谁去解释这件事情的了。

Back to Top