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破例

通过与欧阳辉的交谈,吴博士已经肯定了欧阳辉不仅是个绝顶聪明的人精,而且反应一点都不慢,看来这个欧阳辉的脑袋比例恰到好处!

只是,脑袋的大小也跟记忆力有关吗?

吴博士顺手写了一组数字,大约有50位,让欧阳辉看了一遍,然后放到一边,又故意问了他几个其它的问题,然后才让欧阳辉把刚才看到的数字说一遍。

欧阳辉说的一个数不差!

这回见多识广的吴博士也感到了意外!

看来自己一点都没有看错,这个欧阳辉的确是个人才,不能错过!

只是,不让他转科,医院会同意吗?他毕竟是个实习生呀,得按实习的流程走,每个科室都要走一遍,这可是规矩。

因为医学院培养的是医生,是救死扶伤的天使,试想想,如果这个医生分到的是一个小医院,比如说乡镇医院,那么小的医院哪还会分得这么细,病人才不管你是哪个科的,只知道你是医生,必须会治病!所以医生就是个万花油,样样都要懂一点。

规矩是不能乱破的!没有规矩,哪来方圆?

当院长对吴博士这么说的时候,吴博士激动了,他说:“规矩也是人定的,就可以改变,既然欧阳辉学的是脑科,将来也注定他是一个脑科医生,何必再去实习那些别的科目,那是为培养一个全面的医生而准备的,可欧阳辉是个特殊的人才,他在治疗脑部受损而造成的深度昏迷上有特殊的能力,如果我们能挖掘他的潜力,他将是我们医院脑科的中坚力量,到时,如果我们真的能在这方面成绩突出的话,那些别的医院治不好的病人就会闻风而来,这就会给医院带来巨大的经济效益和品牌效益。而且,他也将成为第一批我们医院自己培养出来的医生,对提高医院的知名度,招揽优秀人才更有好处。”

“你真的打算收下他做徒弟?”杜院长对吴博士的能力是非常认可的,他出色的医术正是医院的活招牌,若是他能为医院培养出更多的医生,那前景真的是很可观的。更何况自己的女儿还在他的手下当助手!

思虑再三,杜院长开始动心了。

终于召开了医院班子会,这又不是什么大不了的事情,领导们一致同意了欧阳辉在实习期间不必转科的决定。

这可是破天荒的第一次!

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