第76章 培训

“我又不是你的宠物！”我扬起头，率先走出披萨店，“拜拜啦！”

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面试后的第二天下午，GW电气公司人事部就打来电话，通知我下个月月初上班。

而这个月，也正是我在居委会的最后一个月，两个工作完美的接缝。

越是临近月末，大妈们、领导们跟我说话越是语重心长——

梅姨：“外面那大企业，听说里头关系可复杂着，你这孩子善良，没有坏心眼，可别被人欺负了……”

主任大姐：“晓湖，到了社会上，要好好工作啊，外面可不比咱们这轻松。咱们这就这么几个人，事情不多，工作早做一会晚做一会也没人说，到了外面可就不是，一定要多长个心，做事麻利点，别让人挑出毛病……”

社区书记：“出去以后，做事小心，虽说要和别人和睦相处，但也不能让人欺负了，干什么事情都要多个心眼，留个神……”

怎么说好像都是，让我出去到了社会上，要洗心革面，重新做人，不能辜负大家的期望。

难道这么长时间以来我都没在社会上？但肯定不是世外桃源……

在单位同事、小区邻里的一片嘱咐中，我结束了在小区居委会的光荣工作，迈入了GW电气的大门。

一开始，便是为期四天的入职培训，全国各地的分公司及工厂的技术人员，大部分是应届毕业生，沸沸扬扬的加起来有一百多人。

冗长的欢迎仪式，领导一个一个致辞，我在下面听得快要瞌睡，到底是大公司，比原来居委会开会一个书记在前面讲话要有排场的多！

紧接着就是开始各部门培训——战略发展部、运营管理部、人力资源部……

从集团介绍，到组织文化，再到规章制度，四天下来，一个头两个大。

午饭时，我和同是行政部门的几个同事坐在一起。

“行政有三个部门，法律顾问部肯定就不用考虑了，剩下应用部和管理部，只这两个部门就分了七个科，我能分到哪个科呢？”坐在对面的女同事说道。

坐在我旁边的女孩喝了一口汤，然后道：“研究应用部有个情报科，听上去就很高端，这种专业的我们应该不会去，你不是学习财会的吗，十有八九是财会科或者福利科。”

“虽然没有明确说，但应该会和专业挂钩吧。”对面的女同事回道，然后抬起头来，忽然问我，“何晓湖，你学什么的？”

我停下筷子，笑着道：“我啊，机械的，不过之前一直在社区工作，所以不是很清楚。”

“哦，对，你是已经工作过几年的。”对面的女同事胳膊拄在桌子上，思索了半天，“难道是外联科？”

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人事部门找我谈话，最终确定去了设备科，岗位是设备管理员。

做什么呢？

通俗来讲，就是协助科长工作，负责日常文档、设备的各项数据的保管，协助设备科的各类工程师维护好公司上上下下的各类设备。