第二百三十九集 怀有温玉不知体凉

-

董富海办公室　内　日

董富海找来豹子，豹子说手下不听使了，他没法完成董富海交待的任务了。.

董富海让他自己想办法管住手下的人。

豹子说紧要到底，是钱的问题，没钱小兄弟们，差不多都自谋生计去了。

董富海说也好，不用养那么多人了，挑几个精干的留下就可以了，张宇轩还必须监视。

董富海说让他不要轻举妄动了，因为杭城警方已经追查到尚城来了。

豹子说他绝对已经处理好了，即使被抓了，让他说是想锯了废钢买钱而已，算偷盗。

董富海说绝对保证不会牵扯到自己？豹子保证不会。因为那人是临时找的，给钱了事。

董富海大赞扬豹子，说被“雷得外焦里嫩了”

董富海给了豹子一笔钱，让他自己安排，暂时不要出去惹事。

-

董家花园　外　日

董舒雅对父亲不冷不热的样子，让董乙甫觉得要找女儿谈一谈。

在花园里，董乙甫说，他给张宇轩“100+1000”担子，而且在半年时间内，就是磨砺他，给他强大压力，看他能否在短时间内能否调整到位，并能赚取适当的利润，对他综合能力的一次全面提升。

董舒雅知道爸爸的初心，但这样逼他，特别是在目前连续遭受两番打击的时候，给压这么大的担子，他吃不消怎么办？特别是第三条，不允许借助董氏集团的任何关系，这算什么？难道自己帮他都不行了吗？如果自己都不能帮助她，那他为什么还要完成董氏集团给他下达的“任务”？

董乙甫说，自己当时没有考虑董舒雅不能帮他，而是担心一张宇轩得到董家的认可后，某些商家会希望通过帮助张宇轩而期望得到后期的好处，在“100+1000”目标实现　过程中，掺入水分，使张宇轩不能正被的施展自己的才能，或者他得不到真正的磨炼。

董舒雅理解了父亲的想法，但她决定继续帮助她。董乙甫说她个人帮他可以，但不允许扩大化。避免给董氏集团即将开始的重大改革，带来负责影响。

董舒雅问要董氏集团要开始怎样的重大改革？

董乙甫说主要涉及到产业转型升级，国际贸易向服务贸易转型。他要女儿契合国家一带一路大战略，紧跟“三去一降一补”（去产能，去杠杆，去库存，降成本，补短板）政策，多多关注“互联网+”，为服务贸易带来转型机遇做好相关知识储备。.说自己老了，担子终归要交到年轻人手里的。

董舒雅理解爸的意思，是让张宇轩多关注这方面进行行储备，但她没有点破，而是知道老爸在关注张宇轩的综合发展了。她感到有自己的爱情明天会更好。

董乙甫他对董乙华和董富海对张宇轩所做的“坏事”，也是“心知肚明”的，但只要能过强张宇轩的耐受力，他也就睁一只眼闭一只眼了。但他并没有告诉女儿，他知道是“大伯一家”在背后捣鬼，担心她知道会去找董富海算帐，把矛盾公开化。

-

董舒雅办公室　外　日

董舒雅及时将父亲给张宇轩压力的想法告诉了张宇轩，让他不要太有压力。张宇轩说他现在还没有过多的时间和精力思考和处理这方面的事情。正在处理赔偿问题。

张宇轩说现在的赔偿，谈判压力很大，有些家属很头痛。

董舒雅说钱花就花了，满足吧，没办法。

张宇轩决定答应家属要求。

-

张宇轩办公室　内　日

电视媒体广告播出了，效果很不错。

张宇轩一方面找肖钢公司，找李学智公司,忙于消除“质量事件”的影响（对老客户解释）;一方面急着拓展新业务，想借助此次机会，扩大产业转型。

董舒雅又给他推荐了一名媒体广告高手。

卓文婷也推荐了一名杂志社的创新总监。

-

潇凡办公室　内　日

张宇轩将两名媒体广告创意人员，交由潇凡管理，负责创意创新基础制作。张宇轩直接总管媒体广告创新。由于媒体创意抓得及时到位，成效不错。

-

卓文婷办公室　内　日

卓文婷正在上主管，司马相南打电话说公司转型，大力发展媒体产业，觉得没自己什么事，给卓文婷发牢骚。

卓文婷劝他眼光看开点，公司转型是迟早的事，毕竟人少。公司发展了，对张宇轩和司马相南他们，都有好处。

卓文婷有个想法，但她没有告诉司马相南，那就是——张宇轩迟早会离开皓天广告，去管理更大的董氏集团。

她相信有这一天，她要司马相南做好接管皓天公司法的能力和知识储备。她现在只能这么做，而不能说破。

卓文婷理解张宇轩的“急功近利”，因为她知道张宇轩的要强性格，以及对财富的渴望，他是穷怕了。

-

卓文婷宿舍　内　日

卓文婷找出以前毕业设计，以及在某公司实际期间的创新设计稿样拿出来，温习它们。

她找出了的珍藏的书籍，学习起来。

-

公司门口　外　日

卓文婷去找司马相南，在公司门口遇到肖钢和黄晓倩出门，

黄晓倩说卓文婷为爱情不嫌远（双城记），卓文婷说黄晓倩怀有温玉不知体谅她。

他们相互寒暄几句后，各走各路。

-

司马相南办公室　内　日

司马相南并不知道卓文婷要来，潇凡和两个年轻人忙于创意，司马相南在一连指指点点。

两年轻人不服气，顶撞司马相南，司马相南也说了了重话。

这一幕正好被卓文婷看见，司马相南有些尴尬。

卓文婷说她给司马相南带来了专业书籍，司马相南如获至宝，一起讨论起来。

司马相南和卓文婷之间有了很多共同话题。

-

张宇轩办公室　内　日

卓文婷到张宇轩办公室，她通过文化传媒企业经验，建议张宇轩拓展创新思路，为公司未来发展，奠定的互联网基因。

张宇轩说可以采纳她的建议，目的正在借助互联网广告媒体往这个方向努力。

卓文婷说这不是一个意思，是更广泛的意义，是根植入企业方方面面的一思维定势。

张宇轩说他理解了，会在今后的发展中给予高度嵌入、融合。

-

肖钢办公室　内　日

黄晓倩来到肖钢办公室，温存了一番之后，谈起了公司的困局。

黄晓倩觉得张宇轩的心很大，在处理好事故赔偿时，挪用了公司的活动资金，现在已经难以为继续了。如果没有新的更大的业务进来，公司即将塌陷下去。

肖钢说想帮助张宇轩，但自己在杭城的关系均已经介绍给他，爱莫能肋。

黄晓倩说她到杭城不，最大的收获是认识了“肖钢”，而公司的发展，对她来说是机会、是锻炼，但却带来了职业焦虑和动荡。她一直看好张宇轩，现在就有些看不懂了。

肖钢说是经济大环境让大家如雾看花，环境的改变也促使人的行为做出调整，企业经营也必须　作出调整，张宇轩的调整方向是对的，但有阵痛，甚至有失败的可能。毕竟竞争太强这一行。特别考验人的创新思维，创意剽窃十分严重。

黄晓倩说你们男人的思维就是不一样，能看得更宽更广。而女人且较为关注眼前感受。

-

医院会议室　内　日

张宇轩召集医院、第三方和受伤者，就赔付问题进行磋商、谈判。

司马相南觉得个别人（比如伤员**诚）“发灾难财”，与他差点吵了起来。张宇轩和黄晓倩劝他冷静一点。

第三方说出自己的赔付建议，有国家规定和杭城同比案例，张宇轩他们同意按惯例赔付。

家属不愿意，说此一时彼一时，要求更多，

司马相南说现在的经济形势不好，什么都不赚钱，相关费用也要降低，又差点吵起来。

第三方拉着家属到外面沟通去了，张宇轩和黄晓倩、司马相南也紧急商量办法：做适当让步，但不写入合同中（额外给一定数量的现金补助，算个人捐助），不让更多知道，避免其他人仿效给公司中带来更大的经济赔偿损失。

第三方和家属回来了，同意适当让步，后来双方得到合同认可并获得额外一次性现金补偿（个人捐助）。

家属在赔偿协议上签字了，张宇轩　司马相南和黄晓倩分别给了一定现金给家属。

-

张宇轩办公室　内　日

张宇轩又要在纸媒（报纸、杂志）、电视、广播、户外、网络上的广告）齐头并进，目的是扩大自己情况的业务。

黄晓倩说必须有新业务，才能失去旧业务。但目前没了资金，什么事都不能做了。

张宇轩说自己和黄晓倩再去跑银行贷款，黄晓倩说只有这条可以跑了。

司马相南和卓文婷愿意合出积蓄，帮助公司渡难关。

黄晓倩说自己也愿意，但是不多，加起来也支持不了几天。

张宇轩感动了，说公司好转了，第一时间还上。

张宇轩安排（报纸、杂志）、和网络上的广告，花钱较少。

司马相南说杂志广告可以找卓文婷帮忙，走内部价格。

-